Tomra Systems Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Tomra Systems est Tove Andersen, nommé en Aug2021, a un mandat de 3.25 ans. La rémunération annuelle totale est € 1.25M, composée du salaire de 38.6% et des bonus 61.4%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.017% des actions de la société, d'une valeur de $ 737.95K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.3 ans et 2.2 ans.
Informations clés
Tove Andersen
Directeur général
€1.2m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 38.6% |
| Durée du mandat du directeur général | 3.3yrs |
| Propriété du PDG | 0.02% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.3yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.2yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €51m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €49m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €52m |
| Dec 31 2023 | €1m | €482k | €62m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €84m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €92m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | €87m |
| Dec 31 2022 | €903k | €462k | €98m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €89m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €100m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €115m |
| Dec 31 2021 | €735k | €188k | €109m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Tove ($USD 1.32M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 6.54M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Tove a augmenté de plus de 20 % tandis que les bénéfices de l'entreprise ont chuté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Tove Andersen (54 yo)
3.3yrs
Titularisation
€1,248,413
Compensation
Ms. Tove Andersen had been Independent Director of Equinor ASA since July 1, 2020 until May 14, 2024. She serves as President and Chief Executive Officer at Tomra Systems ASA since August 16, 2021. Ms. And...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 3.3yrs | €1.25m | 0.017% $ 737.9k | |
| Chief Financial Officer | 2.7yrs | €443.64k | 0.0031% $ 130.8k | |
| Executive Vice President of People & Organization | 1.6yrs | €708.04k | 0.0028% $ 120.6k | |
| Executive VP & Head of Tomra Food | 20.8yrs | €794.80k | 0.033% $ 1.4m | |
| Executive VP & Head of Recycling | 5.1yrs | €961.20k | 0.014% $ 602.5k | |
| Executive VP & Head of Group Strategy | 2.7yrs | €402.32k | 0.0020% $ 83.5k | |
| Executive VP & Head of Collection | 1.1yrs | €161.23k | 0.0030% $ 128.7k | |
| VP & Head of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| VP & Head of TOMRA Group Compliance | no data | pas de données | pas de données | |
| Global Sales & Marketing Director | 7.4yrs | pas de données | pas de données | |
| VP & Head of Collection Solutions Asia | 4.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Senior Vice President of Marketing & Communications | no data | pas de données | pas de données |
3.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
53yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de TMRA.Y est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.3 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Director | less than a year | pas de données | 0.0014% $ 60.5k | |
| Director | 11.6yrs | €55.17k | 0.0014% $ 60.5k | |
| Chairperson | 2.6yrs | €99.57k | 0.0034% $ 144.0k | |
| Independent Director | 5.5yrs | €54.73k | 0.0016% $ 67.3k | |
| Independent Director | 10.8yrs | €57.44k | 0.0019% $ 79.7k | |
| Employee Elected Director | 1.8yrs | €11.61k | pas de données | |
| Employee Elected Director | 1.8yrs | €11.61k | 0.00012% $ 5.1k | |
| Employee Elected Director | less than a year | pas de données | pas de données |
2.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
56yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la TMRA.Y n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.2 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.