Costain Group Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG Costain Group est Alex Vaughan, nommé en Oct2006, a un mandat de 17.75 ans. La rémunération annuelle totale est £ 1.36M, composée du salaire de 34.1% et des bonus 65.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.2% des actions de la société, d'une valeur de $ 612.62K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.7 ans et 2.3 ans.
Informations clés
Alex Vaughan
Directeur général
UK£1.4m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 34.1% |
| Durée du mandat du directeur général | 17.8yrs |
| Propriété du PDG | 0.2% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.7yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.3yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | UK£1m | UK£463k | UK£22m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£22m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£22m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£24m |
| Dec 31 2022 | UK£1m | UK£443k | UK£26m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£10m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Dec 31 2021 | UK£976k | UK£431k | -UK£6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£200k |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£6m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£36m |
| Dec 31 2020 | UK£448k | UK£393k | -UK£78m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£82m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£85m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£44m |
| Dec 31 2019 | UK£453k | UK£275k | -UK£3m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Alex ($USD 1.72M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché US ($USD 1.47M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Alex a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Alex Vaughan (55 yo)
17.8yrs
Titularisation
UK£1,358,611
Compensation
Mr. Alexander John Vaughan, also known as Alex, BSc (Hons), FRICS, FICE, MRICS, Dip IoD, FIoD, has been the Chief Executive Officer and Director at Costain Group Plc since May 7, 2019 and has been its Memb...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Member of Group Executive Board & Director | 17.8yrs | UK£1.36m | 0.20% $ 612.6k | |
| CFO, Member Executive Board & Executive Director | 3.7yrs | UK£1.14m | pas de données | |
| Interim MD of Transportation & Member of Group Executive Board | 9.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief People & Sustainability Officer and Member of Executive Board | 4.8yrs | pas de données | pas de données | |
| MD of Natural Resources & Member of Executive Board | 2.5yrs | pas de données | pas de données | |
| General Counsel | 2yrs | pas de données | pas de données | |
| Director of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| Managing Director of Transportation | less than a year | pas de données | pas de données |
3.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CTNG.Y est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.7 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO, Member of Group Executive Board & Director | 5.2yrs | UK£1.36m | 0.20% $ 612.6k | |
| CFO, Member Executive Board & Executive Director | 3.7yrs | UK£1.14m | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£8.60k | pas de données | |
| Senior Independent Director | 3.4yrs | UK£69.13k | 0.0090% $ 26.8k | |
| Independent Chairman | 1.7yrs | UK£195.00k | 0.036% $ 107.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£60.40k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£4.30k | pas de données |
2.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
60yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la CTNG.Y n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.3 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.