Brisa Bridgestone Sabanci Lastik Sanayi ve Ticaret Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 4/6
Brisa Bridgestone Sabanci Lastik Sanayi ve Ticaret est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 3.54% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
3.5%
Rendement du dividende
n/a
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | n/a |
| Rendement futur des dividendes | 3.5% |
| Croissance des dividendes | -1.0% |
| Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
| Date ex-dividende | n/a |
| Dividende par action | ₺3.394 |
| Ratio de distribution | 33% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Les paiements de dividendes de BRISA ont été volatils au cours des 10 dernières années.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de BRISA ont augmenté au cours des 10 dernières années.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| Brisa Bridgestone Sabanci Lastik Sanayi ve Ticaret Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (BRISA) | 3.5% |
| 25% du marché (TR) | 0.5% |
| 25% du marché (TR) | 2.7% |
| Moyenne du secteur (Auto Components) | 2.0% |
| Analyste prévisionnel (BRISA) (jusqu'à 3 ans) | 3.5% |
Dividende notable: Le dividende de BRISA ( 3.54% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché TR ( 0.53% ).
Dividende élevé: Le dividende de BRISA ( 3.54% ) se situe dans les 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché TR ( 2.71% )
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Avec son taux de distribution relativement faible ( 32.6% ), les paiements de dividendes de BRISA sont bien couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son cash payout ratio élevé (94%), les paiements de dividendes de BRISA ne sont pas bien couverts par les flux de trésorerie.