C.P. Tower Leasehold Real Estate Investment Trust Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 3/6
C.P. Tower Leasehold Real Estate Investment Trust est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 11.69% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
11.7%
Rendement du dividende
n/a
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | n/a |
| Rendement futur des dividendes | n/a |
| Croissance des dividendes | 5.4% |
| Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
| Date ex-dividende | n/a |
| Dividende par action | ฿0.602 |
| Ratio de distribution | 98% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Pas de mise à jour
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Les paiements de dividendes de CPTREIT ont été volatils au cours des 10 dernières années.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de CPTREIT ont diminué au cours des 10 dernières années.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| C.P. Tower Leasehold Real Estate Investment Trust Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (CPTREIT) | 11.7% |
| 25% du marché (TH) | 2.5% |
| 25% du marché (TH) | 6.8% |
| Moyenne du secteur (Office REITs) | 11.1% |
| Analyste prévisionnel (CPTREIT) (jusqu'à 3 ans) | n/a |
Dividende notable: Le dividende de CPTREIT ( 11.69% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché TH ( 2.52% ).
Dividende élevé: Le dividende de CPTREIT ( 11.69% ) se situe dans les 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché TH ( 6.78% )
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: À son ratio de distribution actuel (97.7%), les paiements de CPTREIT sont couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son cash payout ratio élevé (118.8%), les paiements de dividendes de CPTREIT ne sont pas bien couverts par les flux de trésorerie.