The Trendlines Group Ltd.

Catalist:42T Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : S$56.4m

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Trendlines Group Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Nous ne disposons actuellement pas d’informations suffisantes sur le PDG.

Informations clés

Haim Brosh

Directeur général

US$456.9k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG69.7%
Durée du mandat du directeur général6.3yrs
Propriété du PDGn/a
Durée moyenne d'occupation des postes de direction5.5yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.3yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Haim Brosh a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Trendlines Group?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-US$37m

Mar 31 2024n/an/a

-US$35m

Dec 31 2023US$457kUS$319k

-US$34m

Sep 30 2023n/an/a

-US$16m

Jun 30 2023n/an/a

US$2m

Mar 31 2023n/an/a

-US$6m

Dec 31 2022US$576kUS$312k

-US$14m

Sep 30 2022n/an/a

-US$12m

Jun 30 2022n/an/a

-US$10m

Mar 31 2022n/an/a

-US$1m

Dec 31 2021US$551kUS$343k

US$7m

Sep 30 2021n/an/a

US$6m

Jun 30 2021n/an/a

US$5m

Mar 31 2021n/an/a

US$808k

Dec 31 2020US$471kUS$296k

-US$4m

Sep 30 2020n/an/a

US$123k

Jun 30 2020n/an/a

-US$3m

Mar 31 2020n/an/a

-US$3m

Dec 31 2019US$345kUS$253k

-US$474k

Sep 30 2019n/an/a

-US$11m

Jun 30 2019n/an/a

-US$5m

Mar 31 2019n/an/a

-US$5m

Dec 31 2018US$230kUS$200k

-US$6m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Haim ($USD 456.89K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché SG ($USD 414.01K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Haim a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Haim Brosh

6.3yrs

Titularisation

US$456,893

Compensation

Mr. Haim Brosh, CPA serves as Chief executive Officer and Interim CFO at The Trendlines Group Ltd. since November 1,2023. He served as Chief Financial Officer, Joint Company Secretary and Compliance Office...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Haim Brosh
CEO & Interim CFO6.3yrsUS$456.89kpas de données
Stephen Rhodes
Founder & Chair Emeritusno dataUS$666.96k1.31%
$ 740.1k
David Dollinger
Founder & Chair Emeritusno dataUS$723.25k1.31%
$ 740.1k
Nitza Kardish
CEO of Trendlines Agrifood Fund & Vice Chair of Trendlines Agrifood Innovation Centreno dataUS$402.97kpas de données
Barak Singer
CEO of Trendlines Investments Israel5.6yrsUS$350.82kpas de données
Eric Loh
CEO of Trendlines Medical Singaporeno dataUS$320.56kpas de données
Irit Shemesh-Catz
Director of Operationsno datapas de donnéespas de données
Ariel Shish
Information Technologyno datapas de donnéespas de données
Shira Zimmerman
IR and Corporate Communications5.5yrspas de donnéespas de données
Sahar Farah
Legal Manager & Joint Corporate Secretaryless than a yearpas de donnéespas de données
Yehuda Folberg
Marketing Communicationsno datapas de donnéespas de données
Yi Wang
Director of Trendlines China Officeno datapas de donnéespas de données

5.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

68.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 42T est chevronnée et expérimentée (ancienneté moyenne 5.5 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Stephen Rhodes
Founder & Chair Emeritusno dataUS$666.96k1.31%
$ 740.1k
David Dollinger
Founder & Chair Emeritusno dataUS$723.25k1.31%
$ 740.1k
Nitza Kardish
CEO of Trendlines Agrifood Fund & Vice Chair of Trendlines Agrifood Innovation Centreno dataUS$402.97kpas de données
Boon Ann Sin
Independent & Non-Executive Director4.3yrsUS$19.77kpas de données
Teck Seng Low
Independent and Non-Executive Director2.1yrsUS$18.37kpas de données
Nehama Ronen
Independent Non-Executive Chairman2.3yrsUS$29.66kpas de données
Elka Nir
Lead Independent Director & External Director8.9yrsUS$31.76kpas de données
Sarit Zeevi
Independent & External Director1.7yrsUS$30.11kpas de données

2.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

67yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 42T ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.2 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.