Le PDG ConocoPhillips est Ryan Lance, nommé en May2012, a un mandat de 14.08 ans. La rémunération annuelle totale est $ 23.45M, composée du salaire de 7.7% et des bonus 92.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.031% des actions de la société, d'une valeur de $ 40.11M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 7.8 ans et 7.8 ans.
Informations clés
Ryan Lance
Directeur général
US$23.5m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG
7.68%
Durée du mandat du directeur général
14.1yrs
Propriété du PDG
0.03%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction
7.8yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration
7.8yrs
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
Comment la rémunération de Ryan Lance a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de ConocoPhillips?
Date
Rémunération totale
Salaire
Bénéfices de l'entreprise
Mar 31 2026
n/a
n/a
US$7b
Dec 31 2025
US$23m
US$2m
US$8b
Sep 30 2025
n/a
n/a
US$9b
Jun 30 2025
n/a
n/a
US$9b
Mar 31 2025
n/a
n/a
US$10b
Dec 31 2024
US$23m
US$2m
US$9b
Sep 30 2024
n/a
n/a
US$10b
Jun 30 2024
n/a
n/a
US$11b
Mar 31 2024
n/a
n/a
US$11b
Dec 31 2023
US$21m
US$2m
US$11b
Sep 30 2023
n/a
n/a
US$11b
Jun 30 2023
n/a
n/a
US$13b
Mar 31 2023
n/a
n/a
US$16b
Dec 31 2022
US$20m
US$2m
US$19b
Sep 30 2022
n/a
n/a
US$18b
Jun 30 2022
n/a
n/a
US$16b
Mar 31 2022
n/a
n/a
US$13b
Dec 31 2021
US$24m
US$2m
US$8b
Sep 30 2021
n/a
n/a
US$5b
Jun 30 2021
n/a
n/a
US$2b
Mar 31 2021
n/a
n/a
US$20m
Dec 31 2020
US$28m
US$2m
-US$3b
Sep 30 2020
n/a
n/a
-US$1b
Jun 30 2020
n/a
n/a
US$2b
Mar 31 2020
n/a
n/a
US$4b
Dec 31 2019
US$30m
US$2m
US$7b
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Ryan ($USD 23.45M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché PE ($USD 4.86M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Ryan a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Ryan Lance (64 yo)
14.1yrs
Titularisation
US$23,450,085
Compensation
Mr. Ryan M. Lance has been Chief Executive Officer at ConocoPhillips Company and ConocoPhillips since May 2012. He serves as Independent Director at Freeport-McMoRan Inc. since November 2021. Mr. Lance joi...
Équipe de direction
Nom
Position
Titularisation
Compensation
Propriété
Ryan Lance
Chairman & CEO
14.1yrs
US$23.45m
0.031% $ 40.1m
Andrew O'Brien
Executive VP of Strategy & Commercial and CFO
1yr
US$6.35m
0.0013% $ 1.7m
Kirk Johnson
Executive Vice President of Global Operations & Technical Functions
2.3yrs
US$6.27m
0.0014% $ 1.8m
Kelly Rose
Senior VP of Legal
7.8yrs
US$6.49m
0.0021% $ 2.7m
Nicholas Olds
Executive Vice President of Lower 48 & Global HSE
3.6yrs
US$8.02m
0.00040% $ 516.4k
Guy Baber
Vice President of Investor Relations
no data
pas de données
pas de données
Heather Hrap
Senior Vice President of Human Resources & Real Estate and Facilities Services
7.4yrs
pas de données
0.00063% $ 813.3k
Andrew Lundquist
Senior Vice President of Government Affairs
13.3yrs
pas de données
0.0016% $ 2.0m
Dodd DeCamp
President-Middle East Russia & Caspian Region
23.1yrs
pas de données
pas de données
John Wright
President of Global Supply
16.4yrs
pas de données
pas de données
Steiner Vage
President of Europe
14.1yrs
pas de données
pas de données
Kontessa Haynes-Welsh
VP of Finance & Controller
1.3yrs
pas de données
0.000010% $ 12.9k
7.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
56yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de COPUS est chevronnée et expérimentée (7.8 années d'ancienneté moyenne).
Membres du conseil d'administration
Nom
Position
Titularisation
Compensation
Propriété
Ryan Lance
Chairman & CEO
14.1yrs
US$23.45m
0.031% $ 40.1m
Robert Niblock
Independent Lead Director
16.3yrs
US$435.70k
pas de données
Jeffrey Joerres
Independent Director
7.9yrs
US$387.51k
pas de données
Robert Walker
Independent Director
6.3yrs
US$350.51k
0.0037% $ 4.8m
Dennis Arriola
Independent Director
3.8yrs
US$356.34k
pas de données
Sharmila Shahani-Mulligan
Independent Director
8.9yrs
US$352.59k
0% $ 0
Timothy Leach
Director
5.4yrs
US$77.76k
0.034% $ 43.8m
Arjun Murti
Independent Director
11.4yrs
US$377.59k
0.0018% $ 2.3m
Gay Evans
Independent Director
13.3yrs
US$365.10k
pas de données
David Seaton
Independent Director
6.3yrs
US$367.59k
0.00021% $ 271.1k
Nelda Connors
Independent Director
1.8yrs
US$373.25k
0.000020% $ 25.8k
William McRaven
Independent Director
7.7yrs
US$352.59k
0.00066% $ 852.0k
7.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
64.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de COPUS sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 7.8 ans).
Analyse de l'entreprise et données financières
Données
Dernière mise à jour (heure UTC)
Analyse de l'entreprise
2026/06/29 01:15
Cours de l'action en fin de journée
2026/06/26 00:00
Les revenus
2026/03/31
Revenus annuels
2025/12/31
Sources de données
Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.
* Exemple pour les titres américains ; pour les titres non américains, des formulaires réglementaires et des sources équivalentes sont utilisés.
Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). En savoir plus.
Modèle d'analyse et flocon de neige
Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github, nous proposons également des guides pour apprendre à utiliser nos rapports et des tutoriels sur YouTube.
Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur Github.
Sources des analystes
ConocoPhillips est couverte par 48 analystes. 12 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.