Serba Dinamik Holdings Berhad

KLSE:SERBADK Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : RM 74.2m

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Serba Dinamik Holdings Berhad Gestion

Gestion contrôle des critères 1/4

Le PDG Serba Dinamik Holdings Berhad's est Mohd Abdul bin Abdullah, nommé en May2016, a un mandat de 6.92 ans. La rémunération annuelle totale est MYR 7.29M, composée du salaire de 41.5% et des bonus 58.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 19.91% des actions de la société, d'une valeur de MYR 14.77M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 10.3 ans et 2.8 ans.

Informations clés

Mohd Abdul bin Abdullah

Directeur général

RM 7.3m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG41.5%
Durée du mandat du directeur général6.9yrs
Propriété du PDG19.9%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction10.3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.8yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Returns On Capital At Serba Dinamik Holdings Berhad (KLSE:SERBADK) Paint A Concerning Picture

May 11
Returns On Capital At Serba Dinamik Holdings Berhad (KLSE:SERBADK) Paint A Concerning Picture

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Mohd Abdul bin Abdullah a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Serba Dinamik Holdings Berhad?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Dec 31 2022n/an/a

-RM 956m

Sep 30 2022n/an/a

-RM 1b

Jun 30 2022RM 7mRM 3m

-RM 1b

Jun 30 2021RM 4mRM 3m

-RM 117m

Dec 31 2020n/an/a

RM 632m

Sep 30 2020n/an/a

RM 570m

Jun 30 2020n/an/a

RM 536m

Mar 31 2020n/an/a

RM 518m

Dec 31 2019RM 2mRM 1m

RM 497m

Sep 30 2019n/an/a

RM 469m

Jun 30 2019n/an/a

RM 439m

Mar 31 2019n/an/a

RM 411m

Dec 31 2018RM 1mRM 1m

RM 391m

Sep 30 2018n/an/a

RM 357m

Jun 30 2018n/an/a

RM 342m

Mar 31 2018n/an/a

RM 322m

Dec 31 2017RM 1mRM 716k

RM 308m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Mohd Abdul ($USD 1.65M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché MY ($USD 108.88K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Mohd Abdul a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.


PDG

Mohd Abdul bin Abdullah (57 yo)

6.9yrs

Titularisation

RM 7,286,711

Compensation

Dr. Ir. Ts. Mohd Abdul Karim bin Abdullah has been Group Chief Executive Officer and Non-Independent Executive Director at Serba Dinamik Holdings Berhad since May 31, 2016 and is its Founder. Dr. bin Abdul...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Mohd Abdul bin Abdullah
CEO, Group MD & Non-Independent Executive Director6.9yrsRM 7.29m19.91%
MYR 14.8m
Kalaikovan Antony
Chief Technology Officer13.7yrspas de donnéespas de données
Syaiful Osman
Vice President of Human Capital & General Affairs Division21.4yrspas de donnéespas de données
Mohd Izham Abdullah
Senior Vice President of Supply Chain Managementno datapas de donnéespas de données
Tong Tan
Company Secretary1.3yrspas de donnéespas de données

10.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

44yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SERBADK est chevronnée et expérimentée (ancienneté moyenne 10.3 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Mohd Abdul bin Abdullah
CEO, Group MD & Non-Independent Executive Director6.9yrsRM 7.29m19.91%
MYR 14.8m
Mohd Bin Omar
Independent & Non-Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Wui Choong Chin
Independent & Non Executive Director1.2yrspas de donnéespas de données
Ahmad Bin Abd Malek
Independent & Non Executive Director1.2yrspas de donnéespas de données
Abdul Bin Sahib
Non-Independent Non-Executive Chairman6.9yrsRM 200.50k16.29%
MYR 12.1m
Awang Bin Pangeran Awang Putera
Non-Independent Non Executive Director6.9yrsRM 1.41mpas de données
Syed Nazim Bin Syed Faisal
Non-Independent Executive Director2.8yrsRM 1.77mpas de données

2.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

57yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SERBADK ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.8 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.