Trainline Plc

BMV:TRNE N Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : Mex$28.0b

Trainline Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG Trainline est Jody Ford, nommé en Mar2021, a un mandat de 2.25 ans. La rémunération annuelle totale est £ 1.72M, composée du salaire de 35% et des bonus 65%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.022% des actions de la société, d'une valeur de MX$ 6.28M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.3 ans et 2.7 ans.

Informations clés

Jody Ford

Directeur général

UK£1.7m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG35.0%
Durée du mandat du directeur général2.3yrs
Propriété du PDG0.02%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.7yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Jody Ford a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Trainline?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Feb 28 2023UK£2mUK£601k

UK£21m

Nov 30 2022n/an/a

UK£15m

Aug 31 2022n/an/a

UK£9m

May 31 2022n/an/a

-UK£2m

Feb 28 2022UK£2mUK£575k

-UK£12m

Nov 30 2021n/an/a

-UK£36m

Aug 31 2021n/an/a

-UK£61m

May 31 2021n/an/a

-UK£76m

Feb 28 2021UK£523kUK£227k

-UK£91m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jody ($USD 2.15M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché MX ($USD 743.39K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Jody a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Jody Ford

2.3yrs

Titularisation

UK£1,715,000

Compensation

Mr. Jody Ford has been Chief Executive Officer at Trainline Plc since February 28, 2020. Mr. Ford served as Chief Operating Officer of Trainline Plc since September 21, 2020 until February 28, 2020. He has...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jody Ford
CEO & Executive Director2.3yrsUK£1.72m0.022%
MX$ 6.3m
Peter Wood
CFO & Executive Directorless than a yearUK£512.60kpas de données
James Hanratty
General Counsel1.9yrspas de donnéespas de données
Victoria Biggs
Chief Communications Officerno datapas de donnéespas de données
Lisa Hillier
Chief People Officer2.3yrspas de donnéespas de données
Pete Wade
Chief Commercial Officer2.9yrspas de donnéespas de données
Dave Price
Chief Product Officer2.8yrspas de donnéespas de données
Champa Magesh
President of Trainline for Business2.4yrspas de donnéespas de données
Mun Valiji
Chief Information Security Officerno datapas de donnéespas de données
Dave Lewis
Head of SEOno datapas de donnéespas de données
Martin McIntyre
Company Secretaryno datapas de donnéespas de données

2.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de TRNE N est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.3 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jody Ford
CEO & Executive Director2.8yrsUK£1.72m0.022%
MX$ 6.3m
Peter Wood
CFO & Executive Directorless than a yearUK£512.60kpas de données
Andrew Phillipps
Independent Non-Executive Director2.4yrsUK£75.00k0.016%
MX$ 4.4m
Duncan Tatton-Brown
Independent Non-Executive Director4yrsUK£85.00k0.014%
MX$ 3.8m
Brian McBride
Independent Non-Executive Chair4yrsUK£265.00k0.026%
MX$ 7.3m
Jennifer Duvalier
Senior Independent Non-Executive Director2.7yrsUK£85.00k0.00098%
MX$ 274.2k
Rakhi Goss-Custard
Independent Non-Executive Directorless than a yearUK£57.00kpas de données

2.7yrs

Durée moyenne de l'emploi

56yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la TRNE N n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.7 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.


Analyse de l'entreprise et données financières

DonnéesDernière mise à jour (heure UTC)
Analyse de l'entreprise2023/06/13 00:32
Cours de l'action en fin de journée2023/03/16 00:00
Les revenus2023/02/28
Revenus annuels2023/02/28

Sources de données

Les données utilisées dans notre analyse de l'entreprise proviennent de S&P Global Market Intelligence LLC. Les données suivantes sont utilisées dans notre modèle d'analyse pour générer ce rapport. Les données sont normalisées, ce qui peut entraîner un délai avant que la source ne soit disponible.

PaquetDonnéesCadre temporelExemple de source américaine *
Finances de l'entreprise10 ans
  • Compte de résultat
  • Tableau des flux de trésorerie
  • Bilan
Estimations consensuelles des analystes+3 ans
  • Prévisions financières
  • Objectifs de prix des analystes
Prix du marché30 ans
  • Cours des actions
  • Dividendes, scissions et actions
Propriété10 ans
  • Actionnaires principaux
  • Délits d'initiés
Gestion10 ans
  • L'équipe dirigeante
  • Conseil d'administration
Principaux développements10 ans
  • Annonces de l'entreprise

* exemple pour les titres américains, pour les titres non-américains des formulaires et sources réglementaires équivalents sont utilisés.

Sauf indication contraire, toutes les données financières sont basées sur une période annuelle mais mises à jour trimestriellement. C'est ce qu'on appelle les données des douze derniers mois (TTM) ou des douze derniers mois (LTM). Pour en savoir plus , cliquez ici.

Modèle d'analyse et flocon de neige

Les détails du modèle d'analyse utilisé pour générer ce rapport sont disponibles sur notre page Github. Nous avons également des guides sur la façon d'utiliser nos rapports et des tutoriels sur Youtube.

Découvrez l'équipe de classe mondiale qui a conçu et construit le modèle d'analyse Simply Wall St.

Indicateurs de l'industrie et du secteur

Nos indicateurs de secteur et de section sont calculés toutes les 6 heures par Simply Wall St. Les détails de notre processus sont disponibles sur .

Sources des analystes

Trainline Plc est couverte par 22 analystes. 10 de ces analystes ont soumis les estimations de revenus ou de bénéfices utilisées comme données d'entrée dans notre rapport. Les soumissions des analystes sont mises à jour tout au long de la journée.

AnalysteInstitution
Andrew RossBarclays
Owen ShirleyBerenberg
Ciaran DonnellyBerenberg