La traduction de cette page est expérimentale et en cours de développement. N'hésitez pas à vos !
D.R. Horton Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG D.R. Horton's est Paul Romanowski, nommé en Oct2023, a un mandat de moins d'un an. La rémunération annuelle totale est $ 14.19M, composée du salaire de 3.5% et des bonus 96.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.03% des actions de la société, d'une valeur de MX$ 323.29M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.8 ans et 4.8 ans.
Informations clés
Paul Romanowski
Directeur général
US$14.2m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 3.5% |
Durée du mandat du directeur général | less than a year |
Propriété du PDG | 0.03% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.9yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.5yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$5b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$5b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$5b |
Sep 30 2023 | US$14m | US$500k | US$5b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$5b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$5b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$6b |
Sep 30 2022 | US$14m | US$500k | US$6b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Paul ($USD 14.19M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché MX ($USD 6.09M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Paul a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Paul Romanowski (53 yo)
less than a year
Titularisation
US$14,189,342
Compensation
Mr. Paul J. Romanowski served as the Executive Vice President and Co-Chief Operating Officer at DR Horton Inc. since October 1, 2021 until October 01, 2023 and serves as its Chief Executive Officer, Presid...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 1.7yrs | US$32.08m | 0.31% $ 3.8b | |
President | less than a year | US$14.19m | 0.030% $ 363.2m | |
Executive VP & CFO | 20.9yrs | US$8.49m | 0.080% $ 983.6m | |
Executive VP & COO | less than a year | US$14.17m | 0.097% $ 1.2b | |
Senior VP & Corporate Controller | 4.8yrs | pas de données | 0.0020% $ 24.2m | |
Vice President of Corporate Finance & Treasurer | no data | pas de données | pas de données | |
Vice President of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
Senior VP | no data | pas de données | pas de données | |
President of West Region | no data | pas de données | pas de données | |
President of East Region | no data | pas de données | pas de données | |
President of North Region | 8.8yrs | pas de données | pas de données | |
President of South Region | no data | pas de données | pas de données |
2.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
58yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de DHI * est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.8 ans).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | 1.7yrs | US$32.08m | 0.31% $ 3.8b | |
President | less than a year | US$14.19m | 0.030% $ 363.2m | |
Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Independent Director | 21.7yrs | US$146.65k | 0.0030% $ 36.9m | |
Independent Director | 26.4yrs | US$151.65k | 0.010% $ 123.7m | |
Independent Director | 3.4yrs | US$154.15k | 0.0018% $ 21.4m | |
Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Independent Presiding Director | 4.8yrs | US$154.15k | 0.0054% $ 65.6m | |
Independent Director | 10.7yrs | US$154.15k | 0.0017% $ 21.1m |
2.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
66.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la DHI * n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.5 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.