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Proterra Gestion
Gestion contrôle des critères 0/4
Le PDG Proterra's est Gareth Joyce, nommé en Jan2022, a un mandat de 1.83 ans. La rémunération annuelle totale est $ 4.74M, composée du salaire de 10.5% et des bonus 89.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.4% des actions de la société, d'une valeur de MX$ 1.13M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 0.7 ans et 1.8 ans.
Informations clés
Gareth Joyce
Directeur général
US$4.7m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 10.5% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.8yrs |
| Propriété du PDG | 0.4% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | less than a year |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.8yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$351m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$421m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$432m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$499k | -US$238m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$202m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$101m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$248m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$373k | -US$250m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$237m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$321m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$154m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$38k | -US$127m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Gareth ($USD 4.74M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché MX ($USD 203.01K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Gareth a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Gareth Joyce (50 yo)
1.8yrs
Titularisation
US$4,738,555
Compensation
Mr. Gareth T. Joyce has been Chief Executive Officer, President and Director at Proterra Inc. since January 01, 2022. Mr. Joyce served as President of Proterra Operating Company, Inc. from September 2021 t...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | US$4.74m | 0.40% MX$ 1.1m | |
| Chief Operating Officer | less than a year | US$1.98m | 0.084% MX$ 234.8k | |
| Chief Business Officer | 2.1yrs | US$3.01m | 0.21% MX$ 589.9k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | pas de données | 0.00044% MX$ 1.2k | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Technology Officer | 2.4yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Information Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Vice President of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| Interim General Counsel & Corporate Secretary | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief People Officer | 1.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Transformation Officer | less than a year | pas de données | pas de données |
0.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
46yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de PTRA * n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 0.7 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.8yrs | US$4.74m | 0.40% MX$ 1.1m | |
| Lead Independent Director | 2.4yrs | US$220.23k | 0.13% MX$ 349.8k | |
| Independent Chairperson of the Board | 1.7yrs | US$287.96k | 0.0070% MX$ 19.5k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$185.23k | 0.12% MX$ 339.3k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$196.90k | 1.26% MX$ 3.5m | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$356.55k | 0.0080% MX$ 22.4k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$200.23k | 0.13% MX$ 349.4k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$312.15k | 0.0089% MX$ 25.0k | |
| Director | less than a year | pas de données | pas de données |
1.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
60.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de PTRA * ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 1.8 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.