PHINIA Gestion
Gestion contrôle des critères 0/4
Le PDG PHINIA est Brady Ericson, nommé en Jul2023, a un mandat de moins d'un an. La rémunération annuelle totale est $ 4.26M, composée du salaire de 15.7% et des bonus 84.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.89% des actions de la société, d'une valeur de MX$ 202.33M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 0.3 ans et 0.3 ans.
Informations clés
Brady Ericson
Directeur général
US$4.3m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 15.7% |
| Durée du mandat du directeur général | less than a year |
| Propriété du PDG | 0.9% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | less than a year |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | less than a year |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$234m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$240m |
| Dec 31 2022 | US$4m | US$669k | US$262m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Brady ($USD 4.26M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché MX ($USD 799.79K ).
Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Brady avec les performances de l'entreprise.
PDG
Brady Ericson (51 yo)
less than a year
Titularisation
US$4,264,842
Compensation
Mr. Brady D. Ericson served as President and General Manager of BorgWarner Fuel Systems & Aftermarket at BorgWarner Inc. since March 2022 until 2023 and served as President, GM of BorgWarner Fuel Injection...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President and CEO & Director | less than a year | US$4.26m | 0.89% MX$ 202.3m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | US$1.03m | 0.11% MX$ 25.1m | |
| VP & CTO | less than a year | US$1.33m | 0.064% MX$ 14.6m | |
| VP, General Counsel & Secretary | less than a year | US$1.64m | 0.071% MX$ 16.3m | |
| VP & Chief Human Resource Officer | less than a year | US$767.41k | 0.070% MX$ 15.9m | |
| VP, Controller & Chief Accounting Officer | no data | pas de données | 0.021% MX$ 4.7m | |
| VP & CIO | less than a year | pas de données | 0.025% MX$ 5.8m | |
| VP & Chief Purchasing Officer | less than a year | pas de données | 0.041% MX$ 9.4m | |
| VP & GM of Fuel Systems Americas | less than a year | pas de données | 0.060% MX$ 13.8m | |
| VP & GM of Global Aftermarket | 1.8yrs | pas de données | 0.060% MX$ 13.6m | |
| Vice President of Operational Excellence | less than a year | pas de données | 0.054% MX$ 12.3m | |
| VP & GM of Fuel Systems Europe | no data | pas de données | 0.042% MX$ 9.5m |
0.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
51yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de PHIN * n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 0.3 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President and CEO & Director | less than a year | US$4.26m | 0.89% MX$ 202.3m | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.028% MX$ 6.3m | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.036% MX$ 8.3m | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | pas de données | 0.028% MX$ 6.3m | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | 0.061% MX$ 13.9m | |
| Director | less than a year | pas de données | 0.028% MX$ 6.3m | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données |
0.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
59yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la PHIN * n'est pas considéré comme expérimenté ( 0.3 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.