Systeel Tech Co.,Ltd.

KOSDAQ:A365330 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : ₩266.0b

Systeel TechLtd Dividendes et rachats

Dividende contrôle des critères 0/6

Systeel TechLtd est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 0.59%.

Informations clés

0.6%

Rendement du dividende

n/a

Rendement des rachats

Rendement total pour l'actionnairen/a
Rendement futur des dividendesn/a
Croissance des dividendesn/a
Prochaine date de paiement du dividenden/a
Date ex-dividenden/a
Dividende par actionn/a
Ratio de distributionn/a

Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats

Pas de mise à jour

Recent updates

Stabilité et croissance des paiements

Récupération des données sur les dividendes

Dividende stable: Données insuffisantes pour déterminer si les dividendes par action de A365330 ont été stables dans le passé.

Dividende croissant: Données insuffisantes pour déterminer si les paiements de dividendes de A365330 ont augmenté.


Rendement des dividendes par rapport au marché

Systeel TechLtd Rendement des dividendes par rapport au marché
Comment le rendement du dividende de A365330 se compare-t-il à celui du marché ?
SegmentRendement du dividende
Entreprise (A365330)0.6%
25% du marché (KR)1.2%
25% du marché (KR)4.0%
Moyenne du secteur (Metals and Mining)2.8%
Analyste prévisionnel (A365330) (jusqu'à 3 ans)n/a

Dividende notable: Le dividende de A365330 ( 0.59% ) n'est pas notable par rapport aux 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché KR ( 1.23% ).

Dividende élevé: Le dividende de A365330 ( 0.59% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché KR ( 3.97% ).


Bénéfice distribué aux actionnaires

Couverture des revenus: Données insuffisantes pour calculer le ratio de distribution de A365330 afin de déterminer si les dividendes versés sont couverts par les bénéfices.


Paiement en espèces aux actionnaires

Couverture des flux de trésorerie: Impossible de calculer la durabilité des dividendes car A365330 n'a signalé aucun versement.


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