Career Design Center Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 2/6
Career Design Center est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 2.76%. La prochaine date de paiement est le 23rd December, 2024 avec une date ex-dividende de 27th September, 2024.
Informations clés
2.8%
Rendement du dividende
n/a
Rendement des rachats
Rendement total pour l'actionnaire | n/a |
Rendement futur des dividendes | n/a |
Croissance des dividendes | 5.8% |
Prochaine date de paiement du dividende | 23 Dec 24 |
Date ex-dividende | 27 Sep 24 |
Dividende par action | JP¥50.000 |
Ratio de distribution | n/a |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Les paiements de dividendes de 2410 ont été volatils au cours des 10 dernières années.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de 2410 ont augmenté au cours des 10 dernières années.
Rendement des dividendes par rapport au marché
Career Design Center Rendement des dividendes par rapport au marché |
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Segment | Rendement du dividende |
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Entreprise (2410) | 2.8% |
25% du marché (JP) | 1.8% |
25% du marché (JP) | 3.9% |
Moyenne du secteur (Professional Services) | 0.9% |
Analyste prévisionnel (2410) (jusqu'à 3 ans) | n/a |
Dividende notable: Le dividende de 2410 ( 2.76% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché JP ( 1.84% ).
Dividende élevé: Le dividende de 2410 ( 2.76% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché JP ( 3.85% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Données insuffisantes pour calculer le ratio de distribution de 2410 afin de déterminer si les dividendes versés sont couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Données insuffisantes pour calculer le ratio de distribution de 2410 afin de déterminer si ses paiements de dividendes sont couverts par les flux de trésorerie.