Dolla Financial Services Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 3/6
Dolla Financial Services est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 2.89% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
2.9%
Rendement du dividende
-0.005%
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | 2.9% |
| Rendement futur des dividendes | n/a |
| Croissance des dividendes | 16.6% |
| Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
| Date ex-dividende | n/a |
| Dividende par action | JA$0.086 |
| Ratio de distribution | 23% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: DOLLA verse un dividende depuis moins de 10 ans et pendant cette période, les paiements ont été volatils.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de DOLLA ont augmenté, mais la société n'a versé de dividendes que pendant 2 ans.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| Dolla Financial Services Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (DOLLA) | 2.9% |
| 25% du marché (JM) | 2.0% |
| 25% du marché (JM) | 3.4% |
| Moyenne du secteur (Diversified Financial) | 3.8% |
| Analyste prévisionnel (DOLLA) (jusqu'à 3 ans) | n/a |
Dividende notable: Le dividende de DOLLA ( 2.89% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché JM ( 2.01% ).
Dividende élevé: Le dividende de DOLLA ( 2.89% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché JM ( 3.45% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Grâce à son faible ratio de distribution (23.2%), les dividendes versés par DOLLA sont bien couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son ratio de distribution de trésorerie raisonnablement bas (47.7%), les paiements de dividendes de DOLLA sont bien couverts par les flux de trésorerie.