HFCL Limited

BSE:500183 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : ₹183.2b

HFCL Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG HFCL est Mahendra Nahata, nommé en Oct2005, a un mandat de 19.08 ans. La rémunération annuelle totale est ₹ 100.44M, composée du salaire de 49.8% et des bonus 50.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.28% des actions de la société, d'une valeur de ₹ 505.35M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 18.1 ans et 13 ans.

Informations clés

Mahendra Nahata

Directeur général

₹100.4m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG49.8%
Durée du mandat du directeur général19.1yrs
Propriété du PDG0.3%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction18.1yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration13yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Mahendra Nahata a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de HFCL?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

₹4b

Jun 30 2024n/an/a

₹4b

Mar 31 2024₹100m₹50m

₹3b

Dec 31 2023n/an/a

₹3b

Sep 30 2023n/an/a

₹3b

Jun 30 2023n/an/a

₹3b

Mar 31 2023₹70m₹50m

₹3b

Dec 31 2022n/an/a

₹3b

Sep 30 2022n/an/a

₹3b

Jun 30 2022n/an/a

₹3b

Mar 31 2022₹70m₹50m

₹3b

Dec 31 2021n/an/a

₹3b

Sep 30 2021n/an/a

₹3b

Jun 30 2021n/an/a

₹3b

Mar 31 2021₹58m₹43m

₹2b

Dec 31 2020n/an/a

₹2b

Sep 30 2020n/an/a

₹1b

Jun 30 2020n/an/a

₹1b

Mar 31 2020₹68m₹50m

₹2b

Dec 31 2019n/an/a

₹3b

Sep 30 2019n/an/a

₹3b

Jun 30 2019n/an/a

₹3b

Mar 31 2019₹88m₹50m

₹2b

Mar 31 2018₹68m₹50m

₹2b

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Mahendra ($USD 1.19M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Indian ($USD 482.59K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Mahendra a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.

PDG

Mahendra Nahata (65 yo)

19.1yrs

Titularisation

₹100,444,600

Compensation

Mr. Mahendra Nahata has been the Managing Director of HFCL Limited. since October 2005. Mr. Nahata was employed at Jumbo Techno Services Pvt.Ltd. He was one of the promoters of HFCL Group in 1987. He has...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Mahendra Nahata
MD & Wholetime Director19.1yrs₹100.44m0.28%
₹ 505.3m
Manoj Baid
President18.1yrs₹14.20mpas de données
Vijay Jain
Chief Financial Officerno data₹45.50mpas de données
Prakash Gulgulia
Vice President of Finance & Accountsno data₹16.30mpas de données
Sunil Pandey
Chief Information Officerno datapas de donnéespas de données
Baburaj Eradath
Vice President of Administration & MDs Officeno datapas de donnéespas de données
Amit Agarwal
VP & Head of Investor Relationsno datapas de donnéespas de données
Jitendra Chaudhary
Executive President of Communicationsno data₹21.43mpas de données
Alok Chander
Associate Vice President of Marketing2.1yrspas de donnéespas de données
Sanjay Jorapur
President of Human Resourceno data₹6.72mpas de données
Sushil Wadhwa
President of Commercialno data₹11.37mpas de données
Harshwardhan Pagay
Executive President of OFCno data₹24.34mpas de données

18.1yrs

Durée moyenne de l'emploi

57.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de 500183 est chevronnée et expérimentée (18.1 années d'ancienneté moyenne).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Mahendra Nahata
MD & Wholetime Director37.5yrs₹100.44m0.28%
₹ 505.3m
Arvind Kharabanda
Non-Executive Director20.1yrs₹1.95mpas de données
Ranjeet Kastia
Non-Executive Director28.8yrs₹1.05mpas de données
Ajai Kumar
Independent Director3yrs₹450.00kpas de données
Tamali Gupta
Independent Women Director5.9yrs₹1.05mpas de données
Bharat Singh
Non-Executive Independent Director4.8yrs₹1.30mpas de données

13.0yrs

Durée moyenne de l'emploi

71.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 500183 est chevronné et expérimenté ( 13 années d'ancienneté moyenne).