La traduction de cette page est expérimentale et en cours de développement. N'hésitez pas à vos !
Protean eGov Technologies Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Protean eGov Technologies' est Suresh Sethi, nommé en Feb2021, a un mandat de 3.5 ans. La rémunération annuelle totale est ₹ 51.46M, composée du salaire de 94.8% et des bonus 5.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.19% des actions de la société, d'une valeur de ₹ 153.98M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.1 ans et 2.9 ans.
Informations clés
Suresh Sethi
Directeur général
₹51.5m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 94.8% |
| Durée du mandat du directeur général | 3.5yrs |
| Propriété du PDG | 0.2% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.1yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.9yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹862m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | ₹973m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2023 | ₹51m | ₹49m | ₹1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹2b |
| Mar 31 2022 | ₹52m | ₹42m | ₹1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹907m |
| Mar 31 2021 | ₹8m | ₹2m | ₹922m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Suresh ($USD 613.61K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Indian ($USD 384.17K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Suresh a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Suresh Sethi (59 yo)
3.5yrs
Titularisation
₹51,460,000
Compensation
Mr. Suresh Kumar Sethi has been Managing Director and Chief Executive Officer of Protean Egov Technologies Limited (also known as Nsdl E-Governance Infrastructure Limited) and serves as Director since Febr...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 3.5yrs | ₹51.46m | 0.19% ₹ 154.0m | |
| COO & Whole Time Director | no data | ₹33.46m | 0.10% ₹ 80.9m | |
| Executive VP & CTO | no data | ₹9.41m | 0.023% ₹ 18.4m | |
| Chief Information Officer | no data | ₹11.65m | 0.032% ₹ 25.2m | |
| Chief Risk & Compliance Officer and SVP | 2.8yrs | ₹7.36m | 0.016% ₹ 12.9m | |
| Senior VP & Chief Marketing Officer | 1.2yrs | pas de données | pas de données | |
| Executive VP & Chief Human Resource Officer | 2.1yrs | ₹6.70m | pas de données | |
| Executive VP & Group Head of Internal Audit | 1.6yrs | ₹10.59m | 0.031% ₹ 24.4m | |
| Executive VP & Chief Business Officer | no data | ₹9.95m | 0.028% ₹ 22.5m | |
| Executive VP & Head of Business Operations | no data | ₹8.66m | 0.028% ₹ 22.1m | |
| Executive VP & Chief Digital Officer | no data | ₹4.52m | pas de données | |
| Executive VP and Chief Product & Innovation Officer | no data | ₹9.45m | pas de données |
2.1yrs
Durée moyenne de l'emploi
59.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 544021 est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.1 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 3.5yrs | ₹51.46m | 0.19% ₹ 154.0m | |
| COO & Whole Time Director | 8.3yrs | ₹33.46m | 0.10% ₹ 80.9m | |
| Chairman of the Board | 12.3yrs | ₹5.19m | pas de données | |
| Independent Director | 1.4yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Director | 1.5yrs | ₹200.00k | pas de données | |
| Independent Director | 2.2yrs | ₹1.30m | pas de données | |
| Independent Director | 4.9yrs | ₹4.59m | pas de données | |
| Independent Director | 2.3yrs | ₹1.60m | pas de données |
2.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
63.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 544021 ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.9 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.