Protean eGov Technologies Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG Protean eGov Technologies est Suresh Sethi, nommé en Feb2021, a un mandat de 3.75 ans. La rémunération annuelle totale est ₹ 80.70M, composée du salaire de 60.3% et des bonus 39.7%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.19% des actions de la société, d'une valeur de ₹ 145.95M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.3 ans et 2.5 ans.
Informations clés
Suresh Sethi
Directeur général
₹80.7m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 60.3% |
| Durée du mandat du directeur général | 3.8yrs |
| Propriété du PDG | 0.2% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.3yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.5yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹814m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹862m |
| Mar 31 2024 | ₹81m | ₹49m | ₹973m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹1b |
| Mar 31 2023 | ₹51m | ₹49m | ₹1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | ₹2b |
| Mar 31 2022 | ₹52m | ₹42m | ₹1b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | ₹907m |
| Mar 31 2021 | ₹8m | ₹2m | ₹922m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Suresh ($USD 955.08K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Indian ($USD 356.09K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Suresh a augmenté de plus de 20 % tandis que les bénéfices de l'entreprise ont chuté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Suresh Sethi (59 yo)
3.8yrs
Titularisation
₹80,700,000
Compensation
Mr. Suresh Kumar Sethi has been Managing Director and Chief Executive Officer of Protean Egov Technologies Limited (also known as Nsdl E-Governance Infrastructure Limited) and serves as Director since Febr...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 3.8yrs | ₹80.70m | 0.19% ₹ 145.0m | |
| COO & Whole Time Director | no data | ₹65.80m | 0.10% ₹ 76.4m | |
| Chief Technology Officer | no data | pas de données | 0.023% ₹ 17.2m | |
| Chief Information Officer | no data | ₹11.50m | 0.020% ₹ 14.9m | |
| Chief Risk & Compliance Officer | 3.1yrs | pas de données | 0.016% ₹ 12.1m | |
| Chief Growth & Marketing Officer | 1.4yrs | ₹9.80m | pas de données | |
| Chief Human Resources & Impact Officer | 2.3yrs | ₹12.20m | pas de données | |
| Group Head of Internal Audit | 1.8yrs | ₹3.80m | 0.031% ₹ 22.7m | |
| Chief Business Officer | no data | ₹11.80m | 0.028% ₹ 21.0m | |
| Chief Digital & AI Officer | no data | ₹12.90m | pas de données | |
| Chief Product & Innovation Officer | no data | ₹12.70m | pas de données | |
| Senior VP & Chief Business Officer Department | no data | ₹10.40m | 0.010% ₹ 7.4m |
2.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
51yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 544021 est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.3 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| MD, CEO & Director | 3.8yrs | ₹80.70m | 0.19% ₹ 145.0m | |
| COO & Whole Time Director | 8.6yrs | ₹65.80m | 0.10% ₹ 76.4m | |
| Chairman of the Board | 12.5yrs | ₹6.60m | pas de données | |
| Independent Director | 1.7yrs | ₹2.20m | pas de données | |
| Independent Director | 1.8yrs | ₹2.00m | pas de données | |
| Independent Director | 2.4yrs | ₹4.60m | pas de données | |
| Independent Director | 5.2yrs | ₹5.50m | pas de données | |
| Independent Director | 2.5yrs | ₹4.80m | pas de données | |
| Non-Executive Non-Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données |
2.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
62yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 544021 n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.5 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.