Sampann Utpadan India Limited

BSE:534598 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : ₹1.1b

Sampann Utpadan India Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG Sampann Utpadan India est Sachin Agarwal, nommé en May2018, a un mandat de 6.5 ans. La rémunération annuelle totale est ₹ 3.00M, composée du salaire de 100% et des bonus 0%, y compris les actions et options de la société. détient directement 29.3% des actions de la société, d'une valeur de ₹ 344.17M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 5 ans et 1.2 ans.

Informations clés

Sachin Agarwal

Directeur général

₹3.0m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG100.0%
Durée du mandat du directeur général6.5yrs
Propriété du PDG29.3%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction5yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration1.2yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Sachin Agarwal a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Sampann Utpadan India?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

-₹28m

Jun 30 2024n/an/a

-₹14m

Mar 31 2024₹3m₹3m

-₹9m

Dec 31 2023n/an/a

-₹20m

Sep 30 2023n/an/a

-₹14m

Jun 30 2023n/an/a

-₹21m

Mar 31 2023n/an/a

-₹17m

Dec 31 2022n/an/a

-₹17m

Sep 30 2022n/an/a

-₹26m

Jun 30 2022n/an/a

-₹25m

Mar 31 2022n/an/a

-₹30m

Dec 31 2021n/an/a

-₹55m

Sep 30 2021n/an/a

-₹64m

Jun 30 2021n/an/a

-₹77m

Mar 31 2021n/an/a

-₹73m

Dec 31 2020n/an/a

-₹75m

Sep 30 2020n/an/a

-₹70m

Jun 30 2020n/an/a

-₹70m

Mar 31 2020n/an/a

-₹85m

Dec 31 2019n/an/a

-₹83m

Sep 30 2019n/an/a

-₹80m

Jun 30 2019n/an/a

-₹78m

Mar 31 2019₹3m₹3m

-₹68m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Sachin ($USD 35.52K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Indian ($USD 42.65K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Sachin a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.


PDG

Sachin Agarwal (49 yo)

6.5yrs

Titularisation

₹3,000,000

Compensation

Mr. Sachin Agarwal, ACS, has been an Executive Director of Sampann Utpadan India Limited (formerly known as S. E. Power Limited) since February 8, 2018 and as its Managing Director since May 18, 2018. His...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Sachin Agarwal
MD & Executive Director6.5yrs₹3.00m29.3%
₹ 328.1m
Sanjeet Kumar Rath
GM of Operations & Executive Directorno data₹2.77mpas de données
Rutvij Khangiwale
Chief Financial Officer5yrs₹1.17mpas de données
Saurabh Agrawal
Company Secretary & Compliance Officer4.3yrspas de donnéespas de données
Chirag Shah
Marketing Managerno datapas de donnéespas de données
Aditya Mehta
HR Managerno datapas de donnéespas de données
Aanjanayae Agarwal
C.D.Ono datapas de données4.92%
₹ 55.1m
Jaysukh Akhja
Maintenance Headno datapas de donnéespas de données

5.0yrs

Durée moyenne de l'emploi

40.5yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de 534598 est chevronnée et expérimentée (5 années d'ancienneté moyenne).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Sachin Agarwal
MD & Executive Director6.8yrs₹3.00m29.3%
₹ 328.1m
Sanjeet Kumar Rath
GM of Operations & Executive Director6.4yrs₹2.77mpas de données
Naresh Jain
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Anuradha Sunil
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Ashok Jolly
Non-Executive Independent Director4.3yrspas de donnéespas de données
Pramod Agarwal
Independent Director4.2yrspas de donnéespas de données
Harvinder Arora
Independent Non-Executive Director1.2yrspas de donnéespas de données
Shiv Kumar
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Vijay Gangal
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données

1.2yrs

Durée moyenne de l'emploi

55yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 534598 n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.2 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.