Pramara Promotions Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
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Informations clés
Rohit Lamba
Directeur général
₹3.6m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 100.0% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.7yrs |
| Propriété du PDG | 63.4% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | pas de données |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.2yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | ₹54m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | ₹47m |
| Mar 31 2024 | ₹4m | ₹4m | ₹40m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | ₹31m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | ₹28m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | ₹25m |
| Mar 31 2023 | ₹4m | n/a | ₹22m |
| Mar 31 2022 | ₹4m | n/a | ₹13m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Rohit ($USD 42.62K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Indian ($USD 42.61K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Rohit a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Rohit Lamba (52 yo)
1.7yrs
Titularisation
₹3,600,000
Compensation
Mr. Rohit Nandkishor Lamba is Chairman and Managing Director of Pramara Promotions Private Limited from March 01, 2023 and also serves as its Director since September 01, 2006. He holds a Bachelor’s degree...
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & MD | 18.2yrs | ₹3.60m | 63.39% ₹ 792.1m | |
| CFO & Whole-Time Director | 18.2yrs | ₹2.40m | 6.41% ₹ 80.1m | |
| Additional Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Non-Executive Director | 2.2yrs | pas de données | 0.0061% ₹ 76.1k | |
| Non-Executive Independent Director | 1.5yrs | pas de données | pas de données |
2.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
52yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la PRAMARA n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.2 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.