Gold Peak Technology Group Limited

SEHK:40 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : HK$466.9m

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Gold Peak Technology Group Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG Gold Peak Technology Group's est Victor Lo, nommé en Jan1990, a un mandat de 34.58 ans. La rémunération annuelle totale est HK$ 9.30M, composée du salaire de 78.8% et des bonus 21.2%, y compris les actions et options de la société. détient directement 26.54% des actions de la société, d'une valeur de HK$ 123.90M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 4.2 ans et 9.2 ans.

Informations clés

Victor Lo

Directeur général

HK$9.3m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG78.8%
Durée du mandat du directeur général34.8yrs
Propriété du PDG26.5%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction5.5yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration9.4yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Victor Lo a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Gold Peak Technology Group?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Mar 31 2024HK$9mHK$7m

-HK$367m

Dec 31 2023n/an/a

-HK$201m

Sep 30 2023n/an/a

-HK$35m

Jun 30 2023n/an/a

HK$841k

Mar 31 2023HK$10mHK$9m

HK$37m

Dec 31 2022n/an/a

HK$126m

Sep 30 2022n/an/a

HK$192m

Jun 30 2022n/an/a

HK$182m

Mar 31 2022HK$11mHK$9m

HK$172m

Dec 31 2021n/an/a

HK$137m

Sep 30 2021n/an/a

HK$126m

Jun 30 2021n/an/a

HK$121m

Mar 31 2021HK$10mHK$8m

HK$116m

Dec 31 2020n/an/a

HK$4m

Sep 30 2020n/an/a

-HK$108m

Jun 30 2020n/an/a

-HK$44m

Mar 31 2020HK$11mHK$8m

HK$21m

Dec 31 2019n/an/a

HK$117m

Sep 30 2019n/an/a

HK$214m

Jun 30 2019n/an/a

HK$138m

Mar 31 2019HK$11mHK$9m

HK$61m

Dec 31 2018n/an/a

HK$45m

Sep 30 2018n/an/a

HK$29m

Jun 30 2018n/an/a

HK$25m

Mar 31 2018HK$11mHK$9m

HK$20m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Victor ($USD 1.19M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Hong Kong ($USD 235.43K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Victor a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Victor Lo (74 yo)

34.8yrs

Titularisation

HK$9,300,000

Compensation

Mr. Chung Wing Lo, also known as Victor, GBS, GBM, O.B.E., J.P., has been the Chief Executive Officer of GP Industries Limited since February 3, 2016. Mr. Lo has been the Chairman and Chief Executive Offic...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Chung Wing Lo
Chairman & CEO34.8yrsHK$9.30m26.54%
HK$ 123.9m
Yiu Cheung Li
Vice Chairman & Executive VP9.5yrsHK$6.16m0.038%
HK$ 178.5k
Wang Chak Law
Group CFO & Executive Directorless than a yearHK$4.69mpas de données
Hin Lap Lam
MD & Executive Director5.5yrsHK$3.74mpas de données
Kit Yee Lo
Deputy Managing Directorno datapas de donnéespas de données
Kwan Lau
Executive Directorless than a yearpas de données0.45%
HK$ 2.1m
Man Kon Wong
Company Secretary5.5yrspas de donnéespas de données

5.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

61yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de 40 est chevronnée et expérimentée (5.4 années d'ancienneté moyenne).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Chung Wing Lo
Chairman & CEO34.8yrsHK$9.30m26.54%
HK$ 123.9m
Yiu Cheung Li
Vice Chairman & Executive VP9.5yrsHK$6.16m0.038%
HK$ 178.5k
Wang Chak Law
Group CFO & Executive Director3.3yrsHK$4.69mpas de données
Hin Lap Lam
MD & Executive Director5.5yrsHK$3.74mpas de données
Kwan Lau
Executive Directorless than a yearpas de données0.45%
HK$ 2.1m
Kei Biu Chan
Independent Non-Executive Director19.3yrsHK$230.00kpas de données
Ming Wah Lui
Independent Non-Executive Director29.8yrsHK$280.00kpas de données
Chi-Chung Chan
Independent Non-Executive Director20.3yrsHK$270.00kpas de données
Ka Fai Ng
Non-Executive Director9.3yrsHK$230.00k21.43%
HK$ 100.0m
Wai Cheung Tong
Independent Non-Executive Director5.5yrsHK$230.00kpas de données

9.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

70yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 40 sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 9.2 ans).