La traduction de cette page est expérimentale et en cours de développement. N'hésitez pas à vos !
China Fortune Holdings Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Le PDG China Fortune Holdings' est Steve Lau, nommé en Jan1992, a un mandat de 32.58 ans. La rémunération annuelle totale est HK$ 2.29M, composée du salaire de 99.9% et des bonus 0.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 48.98% des actions de la société, d'une valeur de HK$ 29.09M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 6.3 ans et 3.1 ans.
Informations clés
Steve Lau
Directeur général
HK$2.3m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 99.9% |
| Durée du mandat du directeur général | 32.6yrs |
| Propriété du PDG | 49.0% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 6.3yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 3.1yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | HK$2m | HK$2m | -HK$13m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$12m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$12m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -HK$13m |
| Dec 31 2022 | HK$2m | HK$2m | -HK$14m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$14m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$14m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -HK$12m |
| Dec 31 2021 | HK$2m | HK$2m | -HK$10m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -HK$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -HK$429k |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -HK$105k |
| Dec 31 2020 | HK$2m | HK$2m | HK$219k |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -HK$11m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -HK$23m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -HK$24m |
| Dec 31 2019 | HK$3m | HK$3m | -HK$26m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -HK$4m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | HK$19m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | HK$13m |
| Dec 31 2018 | HK$3m | HK$3m | HK$8m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -HK$58m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -HK$124m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -HK$118m |
| Dec 31 2017 | HK$3m | HK$3m | -HK$112m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Steve ($USD 293.55K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Hong Kong ($USD 235.43K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Steve a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Steve Lau (60 yo)
32.6yrs
Titularisation
HK$2,287,000
Compensation
Mr. Siu Ying Lau, also known as Steve, founded China Fortune Holdings Limited (formerly, Fortune Telecom Holdings Ltd.) in 1992 and has been its Executive Chairman, Executive Director and Chief Executive O...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 32.6yrs | HK$2.29m | 48.98% HK$ 29.1m | |
| Executive Director | 1.1yrs | HK$107.00k | 4.21% HK$ 2.5m | |
| Group President | 11.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Group Financial Controller & Company Secretary | 6.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Technology Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Sales Director | no data | pas de données | pas de données | |
| Executive Director | 2.7yrs | pas de données | pas de données |
6.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
59yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 110 est chevronnée et expérimentée (ancienneté moyenne 6.3 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 32.6yrs | HK$2.29m | 48.98% HK$ 29.1m | |
| Executive Director | 1.1yrs | HK$107.00k | 4.21% HK$ 2.5m | |
| Executive Director | 2.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | HK$125.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 12.2yrs | HK$125.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 6.2yrs | HK$125.00k | pas de données | |
| Non-Executive Director | 2.7yrs | pas de données | pas de données |
3.1yrs
Durée moyenne de l'emploi
60yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 110 sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.1 ans).