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Everest Medicines Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG Everest Medicines' est Rogers Luo, nommé en Sep2022, a un mandat de 1.92 ans. La rémunération annuelle totale est CN¥ 30.72M, composée du salaire de 23.5% et des bonus 76.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.31% des actions de la société, d'une valeur de HK$ 18.14M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.2 ans et 2.9 ans.
Informations clés
Rogers Luo
Directeur général
CN¥30.7m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 23.5% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.9yrs |
| Propriété du PDG | 0.3% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.2yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.9yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Does Everest Medicines (HKG:1952) Have A Healthy Balance Sheet?
Apr 27
Everest Medicines Limited (HKG:1952) Annual Results: Here's What Analysts Are Forecasting For This Year
Mar 31A Look At The Fair Value Of Everest Medicines Limited (HKG:1952)
Jan 31A Look At The Fair Value Of Everest Medicines Limited (HKG:1952)
Sep 26Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥31m | CN¥7m | -CN¥844m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥424m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥125m |
| Dec 31 2022 | CN¥8m | CN¥2m | -CN¥247m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Rogers ($USD 4.31M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Hong Kong ($USD 472.69K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Rogers a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Rogers Luo (54 yo)
1.9yrs
Titularisation
CN¥30,722,000
Compensation
Mr. Yongqing Luo, also known as Rogers, is CEO & Executive Director of Everest Medicines Limited from September 19, 2022. He was President and General Manager of Greater China at Brii Biosciences Limited a...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 7.1yrs | pas de données | 0.60% CN¥ 40.0m | |
| CEO & Executive Director | 1.9yrs | CN¥30.72m | 0.31% CN¥ 20.5m | |
| CFO, President & Executive Director | 6.2yrs | CN¥18.46m | 0.063% CN¥ 4.2m | |
| Chief Business Officer | 5yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Scientific Officer | 3.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Legal & Compliance Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Product Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Medical Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Joint Company Secretary | no data | pas de données | pas de données | |
| Joint Company Secretary & VP of Corporate Affairs | 2.4yrs | pas de données | pas de données |
2.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
51yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 1952 est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.2 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 7.1yrs | pas de données | 0.60% CN¥ 40.0m | |
| CEO & Executive Director | 1.9yrs | CN¥30.72m | 0.31% CN¥ 20.5m | |
| CFO, President & Executive Director | 5.7yrs | CN¥18.46m | 0.063% CN¥ 4.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | CN¥401.00k | pas de données | |
| Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | CN¥401.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | CN¥352.00k | pas de données | |
| Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données |
2.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
54.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 1952 ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.9 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.