Yangzhou Guangling District Taihe Rural Micro-finance Company Limited

SEHK:1915 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : HK$261.0m

Yangzhou Guangling District Taihe Rural Micro-finance Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG Yangzhou Guangling District Taihe Rural Micro-finance est Li Bai, nommé en May2013, a un mandat de 11.5 ans. La rémunération annuelle totale est CN¥ 400.03K, composée du salaire de 75% et des bonus 25%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.67% des actions de la société, d'une valeur de HK$ 4.35M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 6.5 ans et 1.4 ans.

Informations clés

Li Bai

Directeur général

CN¥400.0k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG75.0%
Durée du mandat du directeur général11.5yrs
Propriété du PDG1.7%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction6.5yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration1.4yrs

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Li Bai a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Yangzhou Guangling District Taihe Rural Micro-finance?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-CN¥5m

Mar 31 2024n/an/a

-CN¥7m

Dec 31 2023CN¥400kCN¥300k

-CN¥8m

Sep 30 2023n/an/a

-CN¥14m

Jun 30 2023n/an/a

-CN¥19m

Mar 31 2023n/an/a

-CN¥14m

Dec 31 2022CN¥395kCN¥300k

-CN¥10m

Sep 30 2022n/an/a

-CN¥11m

Jun 30 2022n/an/a

-CN¥13m

Mar 31 2022n/an/a

-CN¥4m

Dec 31 2021CN¥386kCN¥300k

CN¥5m

Sep 30 2021n/an/a

CN¥21m

Jun 30 2021n/an/a

CN¥38m

Mar 31 2021n/an/a

CN¥37m

Dec 31 2020CN¥342kCN¥300k

CN¥37m

Sep 30 2020n/an/a

CN¥35m

Jun 30 2020n/an/a

CN¥34m

Mar 31 2020n/an/a

CN¥43m

Dec 31 2019CN¥329kCN¥263k

CN¥50m

Sep 30 2019n/an/a

CN¥56m

Jun 30 2019n/an/a

CN¥64m

Mar 31 2019n/an/a

CN¥67m

Dec 31 2018CN¥209kCN¥150k

CN¥69m

Sep 30 2018n/an/a

CN¥67m

Jun 30 2018n/an/a

CN¥62m

Mar 31 2018n/an/a

CN¥51m

Dec 31 2017CN¥210kCN¥150k

CN¥46m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Li ($USD 55.19K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Hong Kong ($USD 232.62K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Li a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.

PDG

Li Bai (48 yo)

11.5yrs

Titularisation

CN¥400,034

Compensation

Ms. Li Bai has been Chief Executive, General Manager and Executive Director at Yangzhou Guangling District Taihe Rural Micro-Finance Company Limited since May 06, 2013 and August 23, 2012 and serves as Com...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Wanlin Bo
Executive Chairman16yrspas de donnéespas de données
Li Bai
Chief Executive11.5yrsCN¥400.03k1.67%
HK$ 4.4m
Yinqing Zhou
Deputy GM & Company Secretary3.4yrsCN¥323.40k0.12%
HK$ 304.5k
Qian Gu
Responsible Officer of the Legal Departmentno datapas de donnéespas de données
Yi Zhang
Executive Director1.4yrspas de donnéespas de données
Kwok Yin Lau
Joint Company Secretary6.5yrspas de donnéespas de données

6.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

45yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de 1915 est chevronnée et expérimentée (6.5 années d'ancienneté moyenne).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Wanlin Bo
Executive Chairman16yrspas de donnéespas de données
Li Bai
Chief Executive12.3yrsCN¥400.03k1.67%
HK$ 4.4m
Yi Zhang
Executive Director1.4yrspas de donnéespas de données
Nianbin Bo
Non-Executive Director16yrspas de donnéespas de données
Xiankun Wu
Chairman of the Board of Supervisors1.4yrsCN¥20.00kpas de données
Chunhong Wang
Independent Non-Executive Director1.4yrspas de donnéespas de données
Guoyan Li
Shareholder Representative Supervisor9.8yrspas de donnéespas de données
Lingling Zhang
Independent Non-Executive Director1.4yrspas de donnéespas de données
Zhuo Zhang
Non-Executive Director1.4yrspas de données5%
HK$ 13.1m
Lu Lu
Supervisorless than a yearpas de donnéespas de données

1.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

46.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 1915 n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.4 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.