Zhejiang Leapmotor Technology Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Zhejiang Leapmotor Technology est Jiangming Zhu, nommé en Jan2015, a un mandat de 9.83 ans. La rémunération annuelle totale est CN¥ 5.03M, composée du salaire de 1.7% et des bonus 98.3%, y compris les actions et options de la société. détient directement 7.73% des actions de la société, d'une valeur de HK$ 2.98B. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.8 ans et 2.9 ans.
Informations clés
Jiangming Zhu
Directeur général
CN¥5.0m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 1.7% |
Durée du mandat du directeur général | 9.8yrs |
Propriété du PDG | 7.7% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.8yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.9yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥4b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥4b |
Dec 31 2023 | CN¥5m | CN¥84k | -CN¥4b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥5b |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥5b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥5b |
Dec 31 2022 | CN¥56m | CN¥2m | -CN¥5b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥5b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥4b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥3b |
Dec 31 2021 | CN¥10m | CN¥2m | -CN¥3b |
Dec 31 2020 | CN¥46m | n/a | -CN¥1b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jiangming ($USD 693.67K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Hong Kong ($USD 887.73K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Jiangming a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Jiangming Zhu (57 yo)
9.8yrs
Titularisation
CN¥5,026,000
Compensation
Mr. Jiangming Zhu serves as the Chairman of Zhejiang Lingpao Technology Co., Ltd. since December 2015. He founder Zhejiang Leapmotor Technology Co., Ltd.in 2015 and serves as its Chief Executive Officer....
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Founder | 9.8yrs | CN¥5.03m | 7.73% HK$ 3.0b | |
Senior VP & Executive Director | no data | CN¥32.30m | 0.11% HK$ 43.2m | |
Senior VP & COO | 1.8yrs | pas de données | pas de données | |
Senior VP & CMO | 1.8yrs | pas de données | pas de données | |
Senior VP & Executive Director | 3.6yrs | pas de données | pas de données | |
Joint Company Secretary | no data | pas de données | pas de données | |
Secretary to the Board & Joint Company Secretary | less than a year | pas de données | pas de données |
1.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
44yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 9863 n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.8 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Founder | 8.9yrs | CN¥5.03m | 7.73% HK$ 3.0b | |
Senior VP & Executive Director | 2.9yrs | CN¥32.30m | 0.11% HK$ 43.2m | |
Senior VP & Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥120.00k | pas de données | |
Chairperson of Supervisory Board | 6.9yrs | pas de données | pas de données | |
Non-Executive Director | 2.9yrs | pas de données | pas de données | |
Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | CN¥120.00k | pas de données | |
Representative Supervisor | 3.6yrs | pas de données | pas de données | |
Employee Representative Supervisor | 3.6yrs | pas de données | pas de données |
2.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
51yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 9863 n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.9 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.