Telecom Plus Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Telecom Plus' est Andrew Lindsay, nommé en Nov2021, a un mandat de 2.75 ans. La rémunération annuelle totale est £ 2.59M, composée du salaire de 25.2% et des bonus 74.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.45% des actions de la société, d'une valeur de £ 6.64M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.8 ans et 7.8 ans.
Informations clés
Stuart Burnett
Directeur général
UK£2.6m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 25.2% |
| Durée du mandat du directeur général | less than a year |
| Propriété du PDG | 0.008% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.3yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 7.9yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | UK£3m | UK£652k | UK£71m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£69m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£68m |
| Mar 31 2023 | UK£1m | UK£557k | UK£68m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£57m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£45m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£40m |
| Mar 31 2022 | UK£896k | UK£449k | UK£35m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£33m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£31m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£32m |
| Mar 31 2021 | UK£780k | UK£288k | UK£33m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Andrew ($USD 3.37M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 2.14M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Andrew a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Stuart Burnett (42 yo)
less than a year
Titularisation
UK£2,589,000
Compensation
Mr. Stuart Burnett served as Co-Chief Executive Officer at Telecom Plus Plc since 2021 until August 2024 and serves as its Chief Executive Officer since August 2024. He had been Chief Operating Officer at...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | UK£2.59m | 0.0083% £ 115.1k | |
| CFO & Director | 9.8yrs | UK£1.66m | 0.010% £ 139.4k | |
| Chief Operating Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Technology Officer | 2.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Legal & Compliance Director | 3.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief People Officer | 1.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Commercial Officer | 2.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Finance & Company Secretary | 15.3yrs | pas de données | pas de données |
2.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
49yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de TEPL est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.8 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 4.3yrs | UK£2.59m | 0.0083% £ 115.1k | |
| CFO & Director | 9.8yrs | UK£1.66m | 0.010% £ 139.4k | |
| Non-Executive Chairman | 26.7yrs | UK£210.00k | 6.75% £ 93.6m | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 8.1yrs | UK£63.00k | 0.0023% £ 31.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.3yrs | UK£68.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 7.9yrs | UK£108.00k | pas de données | |
| Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£68.00k | pas de données |
7.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
57yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de TEPL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 7.8 ans).