La traduction de cette page est expérimentale et en cours de développement. N'hésitez pas à vos !
SSE Gestion
Gestion contrôle des critères 4/4
Le PDG SSE's est Paul Morton Phillips-Davies, nommé en Jul2013, a un mandat de 11.08 ans. La rémunération annuelle totale est £ 3.53M, composée du salaire de 28.3% et des bonus 71.7%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.041% des actions de la société, d'une valeur de £ 8.34M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 6.6 ans et 4.1 ans.
Informations clés
Paul Morton Phillips-Davies
Directeur général
UK£3.5m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 28.3% |
Durée du mandat du directeur général | 11.3yrs |
Propriété du PDG | 0.04% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 6.8yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 4.3yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | UK£4m | UK£999k | UK£2b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | UK£1b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£578m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£210m |
Mar 31 2023 | UK£5m | UK£952k | -UK£158m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | UK£433m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£1b |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£2b |
Mar 31 2022 | UK£5m | UK£924k | UK£3b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | UK£3b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£3b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£2b |
Mar 31 2021 | UK£3m | UK£915k | UK£2b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | UK£2b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£1b |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£714m |
Mar 31 2020 | UK£2m | UK£890k | UK£420m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | UK£1b |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | UK£2b |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | UK£1b |
Mar 31 2019 | UK£2m | UK£890k | UK£1b |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | UK£707m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | UK£71m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | UK£360m |
Mar 31 2018 | UK£3m | UK£864k | UK£650m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Paul Morton ($USD 4.59M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 5.83M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Paul Morton a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Paul Morton Phillips-Davies (57 yo)
11.3yrs
Titularisation
UK£3,525,000
Compensation
Mr. Paul Morton Alistair Phillips-Davies serves as Independent Non-Executive Director of Anglian Water Services Limited from November 23, 2022. He has been the Chief Executive Officer of SSE plc since July...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 11.3yrs | UK£3.53m | 0.041% £ 8.5m | |
CFO & Executive Director | less than a year | UK£819.00k | 0.0045% £ 937.8k | |
Chief Commercial Officer & Executive Director | 7.8yrs | UK£2.31m | 0.016% £ 3.3m | |
COO & Co-Head of Retail | no data | pas de données | pas de données | |
General Counsel & Company Secretary | 5.6yrs | pas de données | pas de données | |
Director of Human Resources | 15.3yrs | pas de données | pas de données | |
Managing Director of SSEN Transmission | 5.8yrs | pas de données | pas de données | |
Managing Director of Corporate Affairs | no data | pas de données | pas de données | |
Managing Director of SSE Thermal | less than a year | pas de données | pas de données | |
Managing Director of Enterprise | 7.8yrs | pas de données | pas de données | |
Head of the CIO Office | no data | pas de données | pas de données | |
Chief Sustainability Officer | no data | pas de données | pas de données |
6.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
52.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SSEL est chevronnée et expérimentée (ancienneté moyenne 6.6 ans).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 22.8yrs | UK£3.53m | 0.041% £ 8.5m | |
CFO & Executive Director | less than a year | UK£819.00k | 0.0045% £ 937.8k | |
Chief Commercial Officer & Executive Director | 7.1yrs | UK£2.31m | 0.016% £ 3.3m | |
Independent Non-Executive Director | 2.3yrs | UK£62.00k | 0.00019% £ 39.7k | |
Senior Independent Director | 8.6yrs | UK£90.00k | 0.00030% £ 62.7k | |
Independent Non-Executive Director | 6.4yrs | UK£109.00k | 0.00046% £ 96.1k | |
Chairman of the Board | 4.1yrs | UK£433.00k | 0.00024% £ 50.1k | |
Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | UK£79.00k | 0.00018% £ 37.6k | |
Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | UK£79.00k | 0.00020% £ 41.8k | |
Independent non-Executive Director | 1.1yrs | UK£46.00k | 0.00036% £ 75.2k | |
Independent Non-Executive Director | 5.8yrs | UK£99.00k | 0.00020% £ 41.8k | |
Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | UK£96.00k | 0.00018% £ 37.6k |
4.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
60yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SSEL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 4.1 ans).