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StrongPoint Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG StrongPoint's est Jacob Tveraabak, nommé en Aug2018, a un mandat de 5.75 ans. La rémunération annuelle totale est NOK 4.33M, composée du salaire de 70.9% et des bonus 29.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.56% des actions de la société, d'une valeur de NOK 2.61M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.3 ans et 2.1 ans.
Informations clés
Jacob Tveraabak
Directeur général
NOK 4.3m
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 70.9% |
Durée du mandat du directeur général | 5.8yrs |
Propriété du PDG | 0.6% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.3yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.1yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NOK 51m |
Dec 31 2023 | NOK 4m | NOK 3m | -NOK 34m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | NOK 8m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | NOK 25m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | NOK 31m |
Dec 31 2022 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 29m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NOK 26m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 18m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 17m |
Dec 31 2021 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 22m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 21m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 33m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 34m |
Dec 31 2020 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 26m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | NOK 21m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | NOK 13m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 15m |
Dec 31 2019 | NOK 4m | NOK 3m | NOK 27m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | NOK 21m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | NOK 21m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | NOK 21m |
Jan 01 2019 | n/a | n/a | NOK 13m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jacob ($USD 413.67K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 369.30K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Jacob a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Jacob Tveraabak (47 yo)
5.8yrs
Titularisation
NOK 4,332,000
Compensation
Mr. Jacob Tveraabak has been Chief Executive Officer of StrongPoint ASA since August 01, 2018. After his degree in Business Administration from NHH, Mr. Tveraabak worked with McKinsey & Company for several...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 5.8yrs | NOK 4.33m | 0.56% NOK 2.6m | |
Chief Financial Officer | less than a year | NOK 3.84m | 0.048% NOK 223.3k | |
Senior Vice President of Product | no data | NOK 1.94m | 0.11% NOK 515.4k | |
Senior VP of People | 4yrs | NOK 2.37m | 0.11% NOK 491.1k | |
Senior Vice President of Baltics & Finland | 4.3yrs | NOK 1.80m | 0.10% NOK 469.8k | |
Senior Vice President of Spain | 3.3yrs | NOK 2.19m | 0.079% NOK 367.0k | |
Senior Vice President of Norway & Sweden | 2.3yrs | NOK 3.05m | 0.061% NOK 285.3k | |
Senior VP of International Expansion Sales & Marketing Director E-Com | no data | NOK 1.51m | pas de données | |
SVP of StrongPoint ALS UK & Ireland | less than a year | pas de données | pas de données | |
Communications Consultant | no data | pas de données | pas de données |
3.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 0JEZ est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.3 ans).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
Independent Chairman of the Board | 8.1yrs | NOK 659.00k | 0.26% NOK 1.2m | |
Independent Director | 4.1yrs | NOK 346.00k | 0.062% NOK 290.7k | |
Independent Director | 2.1yrs | NOK 300.00k | 0.017% NOK 77.6k | |
Independent Director | 1.1yrs | NOK 269.00k | 0.057% NOK 264.2k |
2.1yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 0JEZ ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.1 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.