Hammerson Gestion
Gestion contrôle des critères 4/4
Le PDG Hammerson est Rita-Rose Gagne, nommé en Nov2020, a un mandat de 3.17 ans. La rémunération annuelle totale est £ 1.90M, composée du salaire de 36% et des bonus 64%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.007% des actions de la société, d'une valeur de £ 93.83K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.2 ans et 3.3 ans.
Informations clés
Rita-Rose Gagne
Directeur général
UK£1.9m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 36.0% |
| Durée du mandat du directeur général | 3.2yrs |
| Propriété du PDG | 0.007% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 3.2yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 3.3yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£216m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£190m |
| Dec 31 2022 | UK£2m | UK£682k | -UK£164m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£84m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£207m |
| Dec 31 2021 | UK£2m | UK£672k | -UK£409m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£682m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£955m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£1b |
| Dec 31 2020 | UK£708k | UK£112k | -UK£2b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Rita-Rose ($USD 2.42M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 2.13M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Rita-Rose a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Rita-Rose Gagne (61 yo)
3.2yrs
Titularisation
UK£1,895,000
Compensation
Ms. Rita-Rose Gagne serves as Chief Executive Officer of Hammerson Plc since November 02, 2020 and has been its Director since November 02, 2020. She served as President of Growth Markets at Ivanhoé Cambri...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.2yrs | UK£1.90m | 0.0066% £ 93.8k | |
| CFO & Executive Director | 2.8yrs | UK£1.03m | 0.0057% £ 80.7k | |
| Chief Operating Officer | 3.2yrs | pas de données | pas de données | |
| Group Investment Director & MD of Premium Outlets | 6yrs | pas de données | pas de données | |
| Director of Strategy & Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
| General Counsel & Company Secretary | 1.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief People Officer | 2yrs | pas de données | pas de données | |
| Deputy Chief Financial Officer | 1.1yrs | pas de données | pas de données | |
| Group Head of Sustainability | 10.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Uk Head of Marketing | 11yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Development Leasing | 7.4yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Operating Officer - Premium Outlets | 6.7yrs | pas de données | pas de données |
3.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
56yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de HMSOL est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.2 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.2yrs | UK£1.90m | 0.0066% £ 93.8k | |
| CFO & Executive Director | 2.8yrs | UK£1.03m | 0.0057% £ 80.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | UK£137.00k | 0.023% £ 328.2k | |
| Senior Independent Director | 3yrs | UK£83.00k | 0.0043% £ 60.1k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 3.3yrs | UK£303.00k | 0.025% £ 353.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.1yrs | UK£69.00k | 0.0013% £ 18.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | UK£75.00k | 0.0011% £ 15.0k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | UK£78.00k | 0.017% £ 245.4k |
3.3yrs
Durée moyenne de l'emploi
60.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de HMSOL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.3 ans).