Physiomics Plc

AIM:PYC Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : UK£1.4m

Physiomics Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG Physiomics est Peter Sargent, nommé en Sep2023, a un mandat de 1.17 ans. La rémunération annuelle totale est £ 93.34K, composée du salaire de 78.2% et des bonus 21.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.23% des actions de la société, d'une valeur de £ 3.10K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.2 ans et 2.6 ans.

Informations clés

Peter Sargent

Directeur général

UK£93.3k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG78.2%
Durée du mandat du directeur général1.2yrs
Propriété du PDG0.2%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.2yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.6yrs

Mises à jour récentes de la gestion

It's Unlikely That Shareholders Will Increase Physiomics Plc's (LON:PYC) Compensation By Much This Year

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Recent updates

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Here's Why Shareholders Will Not Be Complaining About Physiomics Plc's (LON:PYC) CEO Pay Packet

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What Can We Conclude About Physiomics' (LON:PYC) CEO Pay?

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Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Peter Sargent a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Physiomics?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024UK£93kUK£73k

-UK£609k

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Peter ($USD 116.81K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 354.03K ).

Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Peter avec les performances de l'entreprise.


PDG

Peter Sargent (46 yo)

1.2yrs

Titularisation

UK£93,335

Compensation

Dr. Peter Joseph Sargent is Chief Operating Officer of Physiomics Plc from September 04, 2023 and serves as its Chief Executive Officer and Director from January 22, 2024. He joined Physiomics Plc in Septe...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Peter Sargent
CEO, COO & Director1.2yrsUK£93.34k0.23%
£ 3.1k
David Fell
Co-Founder & Member of Scientific Advisory Boardno dataUK£2.63kpas de données
Anthony Clayden
Head of Finance & Company Secretary8.5yrspas de donnéespas de données
Hayley Close
Head of Business Development3.3yrspas de donnéespas de données
Venkata Putcha
Head of Biostatistics1.1yrspas de donnéespas de données
Mark Davies
Head of Quantitative Pharmacology & Data Scienceno datapas de donnéespas de données
Mark Middleton
Consultant & Member of Scientific Advisory Board9.3yrspas de donnéespas de données
Robert Jackson
Consultant & Member of Scientific Advisory Boardno datapas de donnéespas de données

2.2yrs

Durée moyenne de l'emploi

56yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de PYC est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.2 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Peter Sargent
CEO, COO & Directorless than a yearUK£93.34k0.23%
£ 3.1k
David Fell
Co-Founder & Member of Scientific Advisory Boardno dataUK£2.63kpas de données
Mark Middleton
Consultant & Member of Scientific Advisory Board9.3yrspas de donnéespas de données
Robert Jackson
Consultant & Member of Scientific Advisory Boardno datapas de donnéespas de données
Shalabh Kumar
Independent Non-Executive Director2.2yrsUK£20.00kpas de données
Timothy Corn
Independent Non-Executive Director2.6yrsUK£20.00kpas de données
James Millen
Non-Executive Chairman8.5yrsUK£67.43k0.93%
£ 12.7k

2.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

57yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la PYC n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.6 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.