Viaplay Group AB (publ)

BATS-CHIXE:VPLABS Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : SEK 3.8b

Viaplay Group Gestion

Gestion contrôle des critères 0/4

Le PDG Viaplay Group est Jorgen Lindemann, nommé en Jun2023, a un mandat de 1.17 ans. La rémunération annuelle totale est SEK 16.72M, composée du salaire de 43% et des bonus 57%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.24% des actions de la société, d'une valeur de SEK 9.18M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.7 ans et 0.3 ans.

Informations clés

Jorgen Lindemann

Directeur général

SEK 16.7m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG43.0%
Durée du mandat du directeur général1.2yrs
Propriété du PDG0.2%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction1.7yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administrationless than a year

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Jorgen Lindemann a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Viaplay Group?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-SEK 3b

Mar 31 2024n/an/a

-SEK 9b

Dec 31 2023SEK 17mSEK 7m

-SEK 10b

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jorgen ($USD 1.65M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 988.46K ).

Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Jorgen avec les performances de l'entreprise.


PDG

Jorgen Lindemann (58 yo)

1.2yrs

Titularisation

SEK 16,723,000

Compensation

Mr. Jørgen Madsen Lindemann is an Independent Non-Executive Director at ASOS Plc since November 01, 2021 and serves as its Chairman since August 01, 2022. He is President and Chief Executive Officer of Via...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jorgen Lindemann
President1.2yrsSEK 16.72m0.24%
SEK 9.2m
Johan Johansson
Executive VPno datapas de donnéespas de données
Philip Wagnert
Executive VP and Chief Technology & Product Officer2.3yrspas de données0.0043%
SEK 164.2k
Sandra Åberg
Senior VP & Head of Investor Relationsless than a yearpas de donnéespas de données
My Perrone
Executive VP & Group General Counsel4.5yrspas de données0.0058%
SEK 221.5k
Roberta Alenius
Head of Corporate Communicationsno datapas de donnéespas de données
Tobias Gyhlenius
Head of Public Relationsno datapas de donnéespas de données
Matthew Hooper
Executive VP & Chief Corporate Affairs Officerless than a yearpas de données0.056%
SEK 2.2m
Richard Halliwell
Managing Director of NENT Studios UK4.8yrspas de donnéespas de données
Vanda Rapti
Executive Vice President of Viaplay Select & Content Distribution4.8yrspas de données0.013%
SEK 509.6k
Mohamud Osman
Head of Diversity & Inclusion4.7yrspas de donnéespas de données
Peter Norrelund
Executive VP and Chief Sports & Business Development Officer1.2yrspas de données0.087%
SEK 3.4m

1.7yrs

Durée moyenne de l'emploi

48yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de VPLABS n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.7 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Simon Duffy
Independent Non Executive Chairman of the Board6.1yrsSEK 1.17m0.0012%
SEK 45.4k
Jacques du Puy
Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Didier Stoessel
Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Maxime Saada
Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Erik Forsberg
Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Anna Back
Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Annica Witschard
Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Andrea Joosen
Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Katarina Bonde
Directorless than a yearpas de donnéespas de données

0.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

60yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la VPLABS n'est pas considéré comme expérimenté ( 0.3 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.