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CleanTech Lithium Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
Le PDG CleanTech Lithium's est Steve Kesler, nommé en Apr2024, a un mandat de moins d'un an. La rémunération annuelle totale est £ 93.53K, composée du salaire de 100% et des bonus 0%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.49% des actions de la société, d'une valeur de £ 109.52K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.6 ans et 2.5 ans.
Informations clés
Steve Kesler
Directeur général
UK£93.5k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 100.0% |
| Durée du mandat du directeur général | less than a year |
| Propriété du PDG | 0.5% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.6yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.5yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | UK£94k | UK£94k | -UK£6m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£5m |
| Dec 31 2022 | UK£76k | n/a | -UK£4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Dec 31 2021 | UK£20k | n/a | -UK£1m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Steve ($USD 122.71K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 369.14K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Steve a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Steve Kesler (73 yo)
less than a year
Titularisation
UK£93,527
Compensation
Dr. Steve Bogdan Kesler, C. Eng, Ph. D, B. Sc, is Executive Chairman & Interim CEO of CleanTech Lithium Plc from April 9, 2024. Dr. Kesler was Executive Chairman of CleanTech Lithium Plc.He was the Chief...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & Interim CEO | less than a year | UK£93.53k | 0.49% £ 111.3k | |
| CFO & Director | 2.8yrs | UK£165.13k | 0.50% £ 111.9k | |
| Operations Manager | 1.6yrs | pas de données | pas de données | |
| Logistics & Administration Manager | no data | pas de données | pas de données | |
| Legal Manager | no data | pas de données | pas de données | |
| Head of Communications & ESG | 1.6yrs | pas de données | pas de données | |
| Group Financial Controller | no data | pas de données | pas de données |
1.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CTL n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.6 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & Interim CEO | 2.5yrs | UK£93.53k | 0.49% £ 111.3k | |
| CFO & Director | 2.7yrs | UK£165.13k | 0.50% £ 111.9k | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | UK£45.52k | 0.31% £ 70.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | UK£45.08k | 0.31% £ 70.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | UK£43.41k | 0.19% £ 43.3k | |
| Technical Advisor | no data | pas de données | pas de données |
2.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
64yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CTL ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.5 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.