Scandi Standard AB (publ)

BATS-CHIXE:SCSTS Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : SEK 5.5b

Scandi Standard Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG Scandi Standard est Jonas Tunestål, nommé en Apr2022, a un mandat de 2.33 ans. La rémunération annuelle totale est SEK 12.12M, composée du salaire de 41.5% et des bonus 58.5%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.15% des actions de la société, d'une valeur de SEK 8.05M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.3 ans et 2.8 ans.

Informations clés

Jonas Tunestål

Directeur général

SEK 12.1m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG41.5%
Durée du mandat du directeur général2.3yrs
Propriété du PDG0.1%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction2.3yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.8yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Jonas Tunestål a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Scandi Standard?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

SEK 283m

Mar 31 2024n/an/a

SEK 285m

Dec 31 2023SEK 12mSEK 5m

SEK 269m

Sep 30 2023n/an/a

SEK 259m

Jun 30 2023n/an/a

SEK 247m

Mar 31 2023n/an/a

SEK 179m

Dec 31 2022SEK 11mSEK 4m

SEK 132m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jonas ($USD 1.19M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 983.02K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Jonas a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

Jonas Tunestål (45 yo)

2.3yrs

Titularisation

SEK 12,119,000

Compensation

Mr. Jonas Tunestål serves as Managing Director and Chief Executive Officer at Scandi Standard AB (publ) since April 1, 2022. He has been the Chief Executive Officer of KLS Ugglarps at Leverandørselskabet D...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jonas Tunestål
MD & CEO2.3yrsSEK 12.12m0.15%
SEK 8.0m
Fredrik Sylwan
Chief Financial Officerless than a yearpas de données0.0088%
SEK 480.7k
Henrik Kjær
Head of Group Operationsless than a yearpas de données0.015%
SEK 843.5k
Goran Matz
Group Chief Information Officer3.1yrspas de données0.0064%
SEK 348.6k
Henrik Heiberg
Head of M&A7.8yrspas de donnéespas de données
Samir Tornblad
Group HR Directorless than a yearpas de données0.0039%
SEK 213.8k
Ida Ljungkvist
Group Sustainability Director2.6yrspas de données0.0040%
SEK 220.9k
Jean Gallen
Country Manager of Finlandno datapas de données0.016%
SEK 880.8k

2.3yrs

Durée moyenne de l'emploi

49yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SCSTS est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.3 ans).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Johan Bygge
Independent Chairman of the Board3.3yrsSEK 1.00m0.13%
SEK 7.2m
Pia Magrhild Gideon
Independent Director2.3yrsSEK 540.00k0.0051%
SEK 280.1k
Cecilia Lannebo
Independent Director3.3yrsSEK 460.00k0.30%
SEK 16.6m
Oystein Engebretsen
Director7.3yrsSEK 495.00k2.28%
SEK 125.2m
Henrik Hjalmarsson
Independent Director4.3yrsSEK 490.00k0.0076%
SEK 419.3k
Paulo Gaspar
Independent Vice Chairman of the Board2yrsSEK 435.00k0.58%
SEK 31.9m
Lars-Gunnar Edh
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Sebastian Backlund
Independent Directorless than a yearpas de donnéespas de données

2.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

49.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la SCSTS n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.8 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.