SRV Yhtiöt Oyj

BATS-CHIXE:SRV1VH Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : €82.3m

SRV Yhtiöt Oyj Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG SRV Yhtiöt Oyj est Saku Sipola, nommé en Sep2019, a un mandat de 4.58 ans. La rémunération annuelle totale est € 616.23K, composée du salaire de 78% et des bonus 22%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.67% des actions de la société, d'une valeur de € 1.37M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.2 ans et 1.1 ans.

Informations clés

Saku Sipola

Directeur général

€616.2k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG78.0%
Durée du mandat du directeur général4.6yrs
Propriété du PDG1.7%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3.2yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration1.1yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Saku Sipola a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de SRV Yhtiöt Oyj?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Mar 31 2024n/an/a

-€14m

Dec 31 2023€616k€481k

-€17m

Sep 30 2023n/an/a

-€25m

Jun 30 2023n/an/a

-€13m

Mar 31 2023n/an/a

€43m

Dec 31 2022€631k€439k

-€88m

Sep 30 2022n/an/a

-€98m

Jun 30 2022n/an/a

-€107m

Mar 31 2022n/an/a

-€157m

Dec 31 2021€605kn/a

-€22m

Sep 30 2021n/an/a

-€15m

Jun 30 2021n/an/a

-€18m

Mar 31 2021n/an/a

-€19m

Dec 31 2020€645k€445k

-€27m

Sep 30 2020n/an/a

-€101m

Jun 30 2020n/an/a

-€106m

Mar 31 2020n/an/a

-€116m

Dec 31 2019€145k€145k

-€110m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Saku ($USD 660.70K ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 359.47K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Saku a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Saku Sipola (55 yo)

4.6yrs

Titularisation

€616,231

Compensation

Mr. Saku Sipola, M.Sc. (Eng) (Tech) has been Chief Executive Officer and President of SRV Yhtiöt Oyj since September 1, 2019. Mr. Sipola served as Chief Executive Officer and President of SATO Oyj from Dec...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Saku Sipola
President & CEO4.6yrs€616.23k1.67%
€ 1.4m
Jarkko Rantala
Chief Financial Officer3.3yrspas de données0.077%
€ 63.0k
Johanna Ylitalo
Manager of Communicationno datapas de donnéespas de données
Anu Tuomola
Senior VP & General Counsel2.7yrspas de données0.15%
€ 121.5k
Miia Eloranta
Senior Vice President of Communications & Marketing3.3yrspas de données0.15%
€ 121.5k
Kristiina Sotka
Senior Vice President of Human Resources3.2yrspas de données0.0059%
€ 4.9k
Kimmo Kurki
Senior Vice President of Counting & Procurement4.3yrspas de données0.079%
€ 64.7k
Jouni Forsman
Senior Vice President of Business Premises - Helsinki Metropolitan Area & Infrastructure3.2yrspas de données0.078%
€ 64.2k
Jorma Seppa
Senior Vice President of Housing in Helsinki Metropolitan Area2.7yrspas de données0.074%
€ 61.0k
Miimu Airaksinen
Senior Vice President of Development2.6yrspas de données0.074%
€ 60.8k
Hannu Lokka
Senior Vice President of Strategic Project Development1.3yrspas de données0.018%
€ 14.6k
Tero Karislahti
Senior Vice President of Regional Unitsless than a yearpas de donnéespas de données

3.2yrs

Durée moyenne de l'emploi

51yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SRV1VH est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.2 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Hannu Leinonen
Independent Director4.1yrs€64.80k0.26%
€ 212.8k
Heli Iisakka
Independent Director3.1yrs€44.40k0.18%
€ 150.1k
Matti Ahokas
Independent Director1.1yrs€57.70k0.021%
€ 16.9k
Ari Lehtoranta
Chairman of Boardless than a yearpas de donnéespas de données
Tuomas Kokkila
Directorless than a yearpas de données4.67%
€ 3.8m

1.1yrs

Durée moyenne de l'emploi

57.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la SRV1VH n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.1 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.