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Smiths Group Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
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Informations clés
Roland Carter
Directeur général
UK£2.3m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 14.2% |
| Durée du mandat du directeur général | less than a year |
| Propriété du PDG | n/a |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.9yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 3.5yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jul 31 2024 | UK£2m | UK£320k | UK£250m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Roland ($USD 2.94M ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché UK ($USD 3.59M ).
Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Roland avec les performances de l'entreprise.
PDG
Roland Carter (57 yo)
less than a year
Titularisation
UK£2,251,840
Compensation
Mr. Roland Carter had been President of Smiths Detection at Smiths Group plc since 2018 until March 26, 2024 & serves as it's CEO & Director since March 26, 2024 and was its President of Asia Pacific since...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | UK£2.25m | pas de données | |
| CFO & Director | 2.5yrs | UK£1.35m | 0.0073% £ 408.0k | |
| General Counsel | 1.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Group Head of Strategy & Communication | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief People Officer | 2.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Group Head of Smiths Excellence & Sustainability | less than a year | pas de données | pas de données | |
| President of Flex-Tek | 5.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Company Secretary | 3.2yrs | pas de données | pas de données | |
| President of Smiths Detection | no data | pas de données | pas de données |
1.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
56.5yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SMINL n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.9 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | less than a year | UK£2.25m | pas de données | |
| CFO & Director | 2.5yrs | UK£1.35m | 0.0073% £ 408.0k | |
| Independent Non Executive Chairman | 1.1yrs | UK£354.00k | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£7.00k | pas de données | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 8.4yrs | UK£96.00k | 0.0018% £ 98.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 7.8yrs | UK£102.00k | 0.0018% £ 98.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | UK£92.00k | 0.0011% £ 61.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | UK£101.00k | 0.0017% £ 94.7k | |
| Independent Non Executive Director | 4.6yrs | UK£94.00k | 0.0018% £ 98.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.5yrs | UK£92.00k | 0.00072% £ 40.3k |
3.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
58.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SMINL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.3 ans).