Scanfil Oyj Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Scanfil Oyj est Christophe Sut, nommé en Sep2023, a un mandat de 1.17 ans. La rémunération annuelle totale est € 1.61M, composée du salaire de 7% et des bonus 93%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.008% des actions de la société, d'une valeur de € 36.80K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.8 ans et 6.6 ans.
Informations clés
Christophe Sut
Directeur général
€1.6m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 7.0% |
| Durée du mandat du directeur général | 1.2yrs |
| Propriété du PDG | 0.008% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.8yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 6.6yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
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Dec 01
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | €40m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | €43m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €46m |
| Dec 31 2023 | €2m | €113k | €48m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Christophe ($USD 1.69M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché Finnish ($USD 625.38K ).
Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Christophe avec les performances de l'entreprise.
PDG
Christophe Sut (51 yo)
1.2yrs
Titularisation
€1,613,961
Compensation
Mr. Christophe Sut is Chief Executive Officer of Scanfil Oyj from September 1, 2023. He joins Scanfil Oyj on 14 August 2023. He had been President of Sandvik Manufacturing Solutions Business Area Segment a...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 1.2yrs | €1.61m | 0.0077% € 36.8k | |
| Chief Financial Officer | 8.1yrs | pas de données | 0.031% € 147.2k | |
| Chief Operating Officer | 2.8yrs | pas de données | 0.22% € 1.1m | |
| Director of Investor Relations & External Communications | 3.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief People Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief Procurement Officer | 2.8yrs | pas de données | 0.058% € 278.0k | |
| Chief Development Officer | 2.8yrs | pas de données | 0.086% € 413.3k | |
| Chief Commercial Officer | 2.8yrs | pas de données | 0.0031% € 14.7k |
2.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
57yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SCANFL est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.8 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | 11.6yrs | €60.74k | 15.21% € 73.0m | |
| Independent Director | 9.3yrs | €39.33k | 0.020% € 95.1k | |
| Independent Director | 8.6yrs | €41.48k | 0.011% € 53.8k | |
| Independent Director | 4.6yrs | €45.78k | pas de données | |
| Independent Director | 1.6yrs | €22.80k | pas de données | |
| Independent Director | 1.6yrs | €25.60k | pas de données |
6.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
59yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de SCANFL sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 6.6 ans).