Cyber_Folks Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
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Informations clés
Jakub Dwernicki
Directeur général
zł1.8m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 22.1% |
| Durée du mandat du directeur général | no data |
| Propriété du PDG | 17.2% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.2yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | pas de données |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | zł117m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | zł65m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | zł57m |
| Dec 31 2023 | zł2m | zł403k | zł51m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | zł38m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | zł31m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | zł25m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | zł24m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | zł18m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | zł22m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | zł27m |
| Dec 31 2021 | zł388k | zł288k | zł25m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jakub ($USD 440.79K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 1.03M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Jakub a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.
PDG
Jakub Dwernicki
no data
Titularisation
zł1,827,000
Compensation
Mr. Jakub Dwernicki is President of the Management Board and Chief Executive Officer of Cyber_Folks S.A.
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| President of the Management Board & CEO | no data | zł1.83m | 17.15% € 69.2m | |
| Vice President of the Management board | no data | zł1.49m | 0.32% € 1.3m | |
| Member of the Management Board | 1.2yrs | zł117.00k | pas de données | |
| Member of the Management Board | 1.2yrs | zł131.00k | pas de données | |
| Member of the Management Board | 1.2yrs | zł110.00k | pas de données |
1.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 0K0 n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.2 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.