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Nordic LEVEL Group AB (publ.) Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Nordic LEVEL Group AB (publ.)'s est Jorgen Lundgren, nommé en Jan2022, a un mandat de 2.67 ans. La rémunération annuelle totale est SEK 3.55M, composée du salaire de 44.2% et des bonus 55.8%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.93% des actions de la société, d'une valeur de € 138.25K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.7 ans et 2.7 ans.
Informations clés
Jorgen Lundgren
Directeur général
SEK 3.5m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 44.2% |
| Durée du mandat du directeur général | 2.7yrs |
| Propriété du PDG | 0.9% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.7yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.7yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 5m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | SEK 8m |
| Dec 31 2023 | SEK 4m | SEK 2m | -SEK 2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | SEK 1m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 9m |
| Dec 31 2022 | SEK 82k | n/a | -SEK 12m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jorgen ($USD 350.32K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 507.79K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Jorgen a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.
PDG
Jorgen Lundgren (57 yo)
2.7yrs
Titularisation
SEK 3,549,000
Compensation
Mr. Jorgen Lundgren serves as served as Chief Executive Officer at Annehem Fastigheter AB since March 23, 2020 until August 2022 and served as its Head of Investor Relations. He serves as Chairman of the b...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2.7yrs | SEK 3.55m | 0.93% SEK 131.4k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Head of Technology Division | 3.7yrs | SEK 1.44m | pas de données | |
| C.C.O | 3.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Advisory | 1.7yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Executive Officer of Corepat | 2.7yrs | pas de données | pas de données |
2.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
51yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 9T2 est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.1 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Independent Director | 2.7yrs | SEK 165.00k | 0.37% SEK 52.3k | |
| Chairman | 2.7yrs | SEK 850.00k | 2.14% SEK 302.7k | |
| Independent Director | 2.7yrs | SEK 2.29m | 1.42% SEK 200.9k | |
| Independent Director | less than a year | SEK 43.00k | pas de données | |
| Director | 3.7yrs | SEK 165.00k | pas de données | |
| Independent Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Director | 1.3yrs | SEK 96.00k | 9.53% SEK 1.3m |
2.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
55yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 9T2 ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 2.6 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.