Joy City Property Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Le PDG Joy City Property est Changlin Yao, nommé en Dec2023, a un mandat de moins d'un an. La rémunération annuelle totale est CN¥ 91.00K, composée du salaire de 87.9% et des bonus 12.1%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.016% des actions de la société, d'une valeur de € 59.60K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 2.8 ans et 1.5 ans.
Informations clés
Changlin Yao
Directeur général
CN¥91.0k
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 87.9% |
| Durée du mandat du directeur général | less than a year |
| Propriété du PDG | 0.02% |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.8yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 1.5yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥477m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥69m |
| Dec 31 2023 | CN¥91k | CN¥80k | CN¥340m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Changlin ($USD 12.56K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 1.03M ).
Rémunération et revenus: Données insuffisantes pour comparer la rémunération de Changlin avec les performances de l'entreprise.
PDG
Changlin Yao (56 yo)
less than a year
Titularisation
CN¥91,000
Compensation
Mr. Changlin Yao serves as Chief Executive Officer at Grandjoy Holdings Group Co., Ltd. He is Chairman of Joy City Property Limited from June 28, 2024. Mr. Yao is General Manager & Executive Director of Jo...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Chairman | less than a year | CN¥91.00k | 0.016% € 59.6k | |
| CFO & Non-Executive Director | 3.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Investor Relations Contact | no data | pas de données | pas de données | |
| Company Secretary | 2.2yrs | pas de données | pas de données | |
| Honorary Advisor | 4.8yrs | CN¥33.00k | pas de données |
2.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
56yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de HKP est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.8 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Chairman | less than a year | CN¥91.00k | 0.016% € 59.6k | |
| CFO & Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 29.3yrs | CN¥427.00k | pas de données | |
| Non-Executive Director | 2.2yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | CN¥427.00k | 0.00096% € 3.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 20.2yrs | CN¥427.00k | 0.000040% € 144.7 | |
| Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Non-Executive Director | less than a year | pas de données | pas de données |
1.5yrs
Durée moyenne de l'emploi
52.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la HKP n'est pas considéré comme expérimenté ( 1.5 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.