Achieve Life Sciences, Inc.

DB:SP4P Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : €141.7m

Achieve Life Sciences Gestion

Gestion contrôle des critères 0/4

Le PDG Achieve Life Sciences est Rick Stewart, nommé en Aug2024, a un mandat de moins d'un an. La rémunération annuelle totale est $ 1.35M, composée du salaire de 33.3% et des bonus 66.7%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.15% des actions de la société, d'une valeur de € 211.07K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 0.8 ans et 2.7 ans.

Informations clés

Rick Stewart

Directeur général

US$1.4m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG33.3%
Durée du mandat du directeur généralless than a year
Propriété du PDG0.1%
Durée moyenne d'occupation des postes de directionless than a year
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.7yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Rick Stewart a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Achieve Life Sciences?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Sep 30 2024n/an/a

-US$33m

Jun 30 2024n/an/a

-US$28m

Mar 31 2024n/an/a

-US$27m

Dec 31 2023US$1mUS$450k

-US$30m

Sep 30 2023n/an/a

-US$36m

Jun 30 2023n/an/a

-US$42m

Mar 31 2023n/an/a

-US$44m

Dec 31 2022US$1mUS$400k

-US$42m

Sep 30 2022n/an/a

-US$38m

Jun 30 2022n/an/a

-US$32m

Mar 31 2022n/an/a

-US$33m

Dec 31 2021US$1mUS$400k

-US$33m

Sep 30 2021n/an/a

-US$31m

Jun 30 2021n/an/a

-US$28m

Mar 31 2021n/an/a

-US$19m

Dec 31 2020US$1mUS$474k

-US$15m

Sep 30 2020n/an/a

-US$13m

Jun 30 2020n/an/a

-US$13m

Mar 31 2020n/an/a

-US$14m

Dec 31 2019US$797kUS$500k

-US$16m

Sep 30 2019n/an/a

-US$17m

Jun 30 2019n/an/a

-US$16m

Mar 31 2019n/an/a

-US$16m

Dec 31 2018US$1mUS$500k

-US$13m

Sep 30 2018n/an/a

-US$13m

Jun 30 2018n/an/a

-US$16m

Mar 31 2018n/an/a

-US$13m

Dec 31 2017US$500kUS$208k

-US$11m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Rick ($USD 1.35M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 471.55K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Rick a augmenté alors que l'entreprise n'est pas rentable.


PDG

Rick Stewart (65 yo)

less than a year

Titularisation

US$1,350,905

Compensation

Dr. Richard A. B. Stewart, also known as Rick, had been an Executive Chairman at Achieve Life Sciences, Inc. since September 28, 2020 until August 2024 and serves as its Chief Executive Officer from August...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Thomas King
Executive Chairman1.7yrsUS$281.35k0%
€ 0
Richard A. Stewart
CEO & Executive Directorless than a yearUS$1.35m0.15%
€ 211.1k
Cindy Jacobs
President4.2yrsUS$1.20m0.097%
€ 136.8k
Jerry Wan
Principal Accounting Officerno datapas de données0.037%
€ 52.2k
Anthony Clarke
Chief Scientific Officer7.3yrsUS$589.66kpas de données
Jaime Xinos
Chief Commercial Officer7.8yrspas de données0.076%
€ 108.3k
Mark Rubinstein
Head of Medical Affairsless than a yearpas de donnéespas de données
Craig Donnelly
Executive Vice President of CMC & Regulatory CMCless than a yearpas de donnéespas de données

0.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

66yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de SP4P n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 0.8 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Thomas King
Executive Chairman1.7yrsUS$281.35k0%
€ 0
Richard A. Stewart
CEO & Executive Director7.8yrsUS$1.35m0.15%
€ 211.1k
Cindy Jacobs
President3.7yrsUS$1.20m0.097%
€ 136.8k
Vaughn Himes
Independent Director2.7yrsUS$195.82k0%
€ 0
Stuart Duty
Independent Director1.7yrsUS$270.60k0%
€ 0
Thomas Sellig
Independent Director1.7yrsUS$269.75k0%
€ 0
Bridget Martell
Independent Director3.7yrsUS$198.75k0%
€ 0

2.7yrs

Durée moyenne de l'emploi

63yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la SP4P n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.7 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.