Next 15 Group plc

DB:8LS Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : €502.2m

Next 15 Group Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG Next 15 Group est Tim Dyson, nommé en Jan1992, a un mandat de 32.83 ans. La rémunération annuelle totale est £ 2.29M, composée du salaire de 32.6% et des bonus 67.4%, y compris les actions et options de la société. détient directement 4.9% des actions de la société, d'une valeur de € 24.60M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 8.4 ans et 4.7 ans.

Informations clés

Tim Dyson

Directeur général

UK£2.3m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG32.6%
Durée du mandat du directeur général32.8yrs
Propriété du PDG4.9%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction8.4yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration4.7yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Tim Dyson a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Next 15 Group?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jul 31 2024n/an/a

UK£61m

Apr 30 2024n/an/a

UK£57m

Jan 31 2024UK£2mUK£748k

UK£53m

Oct 31 2023n/an/a

UK£40m

Jul 31 2023n/an/a

UK£26m

Apr 30 2023n/an/a

UK£14m

Jan 31 2023UK£4mUK£758k

UK£2m

Oct 31 2022n/an/a

-UK£38m

Jul 31 2022n/an/a

-UK£77m

Apr 30 2022n/an/a

-UK£73m

Jan 31 2022UK£2mUK£659k

-UK£69m

Oct 31 2021n/an/a

-UK£37m

Jul 31 2021n/an/a

-UK£4m

Apr 30 2021n/an/a

-UK£5m

Jan 31 2021UK£1mUK£634k

-UK£5m

Oct 31 2020n/an/a

-UK£4m

Jul 31 2020n/an/a

-UK£2m

Apr 30 2020n/an/a

-UK£61k

Jan 31 2020UK£959kUK£713k

UK£2m

Oct 31 2019n/an/a

UK£5m

Jul 31 2019n/an/a

UK£7m

Apr 30 2019n/an/a

UK£11m

Jan 31 2019UK£1mUK£666k

UK£14m

Oct 31 2018n/an/a

UK£13m

Jul 31 2018n/an/a

UK£13m

Apr 30 2018n/an/a

UK£11m

Jan 31 2018UK£1mUK£663k

UK£9m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Tim ($USD 2.91M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 1.03M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Tim a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.

PDG

Tim Dyson (64 yo)

32.8yrs

Titularisation

UK£2,293,000

Compensation

Mr. Timothy John Bruce Dyson, also known as Tim, has been the Chief Executive Officer of Next 15 Group plc (formerly known as Next Fifteen Communications Group plc) of 463 Communications, LLC since 1992 an...

Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Timothy John Dyson
CEO & Executive Director32.8yrsUK£2.29m4.9%
€ 24.6m
Peter Harris
CFO & Executive Director11yrsUK£1.07m0.51%
€ 2.6m
Jonathan Peachey
COO & Director5.8yrsUK£837.00k0.070%
€ 354.0k
Mark Sanford
General Counsel & Company Secretary3.8yrspas de donnéespas de données

8.4yrs

Durée moyenne de l'emploi

60yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de 8LS est chevronnée et expérimentée (8.4 années d'ancienneté moyenne).

Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Timothy John Dyson
CEO & Executive Director36.3yrsUK£2.29m4.9%
€ 24.6m
Peter Harris
CFO & Executive Director10.7yrsUK£1.07m0.51%
€ 2.6m
Jonathan Peachey
COO & Director2.6yrsUK£837.00k0.070%
€ 354.0k
Penelope Ladkin-Brand
Independent Non-Executive Chairman7.3yrsUK£156.00k0.086%
€ 429.8k
Robyn Perriss
Independent Non-Executive Director4yrsUK£63.00kpas de données
Helen Hunter
Senior Independent Director5.4yrsUK£68.00kpas de données
Dianna Jones
Independent Non-Executive Director2.6yrsUK£67.00kpas de données
Paul Butler
Independent Non-Executive Director2.4yrsUK£61.00kpas de données

4.7yrs

Durée moyenne de l'emploi

53yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 8LS sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 4.7 ans).