Surge Copper Corp.

DB:G6D2 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : €26.0m

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Surge Copper Gestion

Gestion contrôle des critères 4/4

Le PDG Surge Copper's est Leif Nilsson, nommé en Jan2021, a un mandat de 3.58 ans. La rémunération annuelle totale est CA$ 414.06K, composée du salaire de 60.4% et des bonus 39.6%, y compris les actions et options de la société. détient directement 1.22% des actions de la société, d'une valeur de € 310.94K. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.6 ans et 10 ans.

Informations clés

Leif Nilsson

Directeur général

CA$410.8k

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG60.9%
Durée du mandat du directeur général3.8yrs
Propriété du PDG1.2%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3.8yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration10.2yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Leif Nilsson a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Surge Copper?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

-CA$2m

Mar 31 2024CA$411kCA$250k

-CA$2m

Dec 31 2023n/an/a

-CA$3m

Sep 30 2023n/an/a

-CA$3m

Jun 30 2023n/an/a

-CA$2m

Mar 31 2023CA$414kCA$250k

-CA$2m

Dec 31 2022n/an/a

-CA$2m

Sep 30 2022n/an/a

-CA$3m

Jun 30 2022n/an/a

-CA$3m

Mar 31 2022CA$463kCA$250k

-CA$5m

Dec 31 2021n/an/a

-CA$8m

Sep 30 2021n/an/a

-CA$7m

Jun 30 2021n/an/a

-CA$7m

Mar 31 2021CA$63kCA$63k

-CA$6m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Leif ($USD 303.65K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 538.74K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Leif a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Leif Nilsson

3.8yrs

Titularisation

CA$410,781

Compensation

Mr. Leif Nilsson serves as Independent Director of Adventus Mining Corporation since September 28, 2022. He serves as Chief Executive Officer and Director at Surge Copper Corp. (formerly, Gold Reach Resour...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Leif Nilsson
CEO & Director3.8yrsCA$410.78k1.22%
CA$ 315.5k
Shane Ebert
President9.5yrsCA$180.11k0.98%
CA$ 254.8k
Chantelle Collins
Corporate Secretary & CFO7.7yrsCA$121.15k0.26%
CA$ 67.4k
Mark Wheeler
Vice President of Projects2.8yrsCA$212.58k0.23%
CA$ 59.7k
Kinder Deo
Advisor3.1yrspas de donnéespas de données
Patrick Bell
Advisor3.1yrspas de donnéespas de données
Conrad Swanson
Advisorno datapas de donnéespas de données

3.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

67yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de G6D2 est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.6 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Leif Nilsson
CEO & Director3.8yrsCA$410.78k1.22%
CA$ 315.5k
Shane Ebert
President13.6yrsCA$180.11k0.98%
CA$ 254.8k
Patrick Glazier
Independent Director15.2yrspas de données3.39%
CA$ 880.7k
Bradley Aelicks
Advisor12.3yrspas de donnéespas de données
Alvin Jackson
Advisorno datapas de donnéespas de données
Richard Colterjohn
Independent Director3.1yrspas de données1.19%
CA$ 308.5k
James Pettit
Independent Director20.8yrspas de données0.46%
CA$ 118.4k
John Dorward
Independent Director3.1yrspas de données0.62%
CA$ 161.9k
John-Mark Staude
Advisor10.2yrspas de donnéespas de données
Christian Kargl-Simard
Independent Non-Executive Chairman4.1yrspas de données1%
CA$ 260.1k

10.2yrs

Durée moyenne de l'emploi

62yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration G6D2 sont chevronnés et expérimentés (durée moyenne d'administration 10 ans).