Stepan Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 4/6
Stepan est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 2% qui est bien couvert par les bénéfices. La prochaine date de paiement est le 13th December, 2024 avec une date ex-dividende de 29th November, 2024.
Informations clés
2.0%
Rendement du dividende
-0.08%
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | 1.9% |
| Rendement futur des dividendes | 2.1% |
| Croissance des dividendes | 3.4% |
| Prochaine date de paiement du dividende | 13 Dec 24 |
| Date ex-dividende | 29 Nov 24 |
| Dividende par action | €1.540 |
| Ratio de distribution | 75% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Recent updates
Versement prochain du dividende
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Les dividendes par action de 96S sont restés stables au cours des 10 dernières années.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de 96S ont augmenté au cours des 10 dernières années.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| Stepan Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (96S) | 2.0% |
| 25% du marché (DE) | 1.7% |
| 25% du marché (DE) | 4.8% |
| Moyenne du secteur (Chemicals) | 5.3% |
| Analyste prévisionnel (96S) (jusqu'à 3 ans) | 2.1% |
Dividende notable: Le dividende de 96S ( 2% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché German ( 1.69% ).
Dividende élevé: Le dividende de 96S ( 2% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché German ( 4.76% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Grâce à son ratio de distribution raisonnable (74.7%), les dividendes versés par 96S sont couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son cash payout ratio élevé (117.7%), les paiements de dividendes de 96S ne sont pas bien couverts par les flux de trésorerie.