HCI Group Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 4/6
HCI Group est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 1.46% qui est bien couvert par les bénéfices. La prochaine date de paiement est le 20th December, 2024 avec une date ex-dividende de 15th November, 2024.
Informations clés
1.5%
Rendement du dividende
-7.5%
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | -6.0% |
| Rendement futur des dividendes | 1.5% |
| Croissance des dividendes | -4.1% |
| Prochaine date de paiement du dividende | 20 Dec 24 |
| Date ex-dividende | 15 Nov 24 |
| Dividende par action | €1.480 |
| Ratio de distribution | 11% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: Les dividendes par action de 0H5 sont restés stables au cours des 10 dernières années.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de 0H5 ont augmenté au cours des 10 dernières années.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| HCI Group Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (0H5) | 1.5% |
| 25% du marché (DE) | 1.7% |
| 25% du marché (DE) | 4.8% |
| Moyenne du secteur (Insurance) | 4.0% |
| Analyste prévisionnel (0H5) (jusqu'à 3 ans) | 1.5% |
Dividende notable: Le dividende de 0H5 ( 1.46% ) n'est pas notable par rapport aux 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché German ( 1.67% ).
Dividende élevé: Le dividende de 0H5 ( 1.46% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché German ( 4.81% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Grâce à son faible ratio de distribution (10.9%), les dividendes versés par 0H5 sont entièrement couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son faible cash payout ratio (4.2%), les paiements de dividendes de 0H5 sont entièrement couverts par les flux de trésorerie.