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Norway Royal Salmon Gestion
Gestion contrôle des critères 2/4
Informations clés
Charles Høstlund
Directeur général
NOK 5.2m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 56.0% |
| Durée du mandat du directeur général | less than a year |
| Propriété du PDG | n/a |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | less than a year |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | less than a year |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 300m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 371m |
| Dec 31 2021 | NOK 5m | NOK 3m | NOK 617m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 411m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 504m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 345m |
| Dec 31 2020 | NOK 6m | NOK 3m | NOK 80m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | NOK 438m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | NOK 279m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 280m |
| Dec 31 2019 | NOK 12m | NOK 3m | NOK 384m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | NOK 363m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | NOK 441m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | NOK 553m |
| Dec 31 2018 | NOK 9m | NOK 3m | NOK 665m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | NOK 397m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | NOK 520m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | NOK 517m |
| Dec 31 2017 | NOK 19m | NOK 3m | NOK 229m |
| Sep 30 2017 | n/a | n/a | NOK 802m |
| Jun 30 2017 | n/a | n/a | NOK 836m |
| Mar 31 2017 | n/a | n/a | NOK 746m |
| Dec 31 2016 | NOK 14m | NOK 3m | NOK 988m |
| Sep 30 2016 | n/a | n/a | NOK 735m |
| Jun 30 2016 | n/a | n/a | NOK 602m |
| Mar 31 2016 | n/a | n/a | NOK 501m |
| Dec 31 2015 | NOK 6m | NOK 2m | NOK 230m |
Rémunération vs marché: Charles's total compensation ($USD506.66K) is below average for companies of similar size in the German market ($USD1.32M).
Rémunération et revenus: Charles's compensation has been consistent with company performance over the past year.
PDG
Charles Høstlund (47 yo)
less than a year
Titularisation
NOK 5,162,369
Compensation
Mr. Charles Høstlund serves as Interim Chief Executive Officer of Norway Royal Salmon AS since April 25, 2022. Previously served as the Chief Executive Officer of Norway Royal Salmon AS since 2014 until Se...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Interim Chief Executive Officer | less than a year | NOK 5.16m | pas de données | |
| Chief Operating Officer of Farming | 5.6yrs | NOK 2.30m | pas de données | |
| Chief Operating Officer of Freshwater | no data | NOK 2.14m | 0.00088% NOK 7.7k | |
| Chief Operating Officer of Business Development | less than a year | NOK 5.79m | pas de données | |
| Interim CFO & Group Accounting Manager | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chief HSE Officer | no data | pas de données | pas de données | |
| Sales Director of NRS Trading | no data | NOK 1.55m | pas de données | |
| General Manager of Nor Seafood | no data | pas de données | pas de données |
0.7yrs
Durée moyenne de l'emploi
57yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: 9NR's management team is not considered experienced ( 0.7 years average tenure), which suggests a new team.
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| General Manager of Nor Seafood | no data | pas de données | pas de données | |
| Deputy Board Member | less than a year | NOK 352.00k | pas de données | |
| Deputy Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Deputy Board Member | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Chairman of the Board | no data | pas de données | pas de données | |
| Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Director | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Director | less than a year | pas de données | pas de données |
0.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: 9NR's board of directors are not considered experienced ( 0.6 years average tenure), which suggests a new board.