China Maple Leaf Educational Systems Limited

DB:CML1 Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : €76.6m

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China Maple Leaf Educational Systems Gestion

Gestion contrôle des critères 3/4

Le PDG China Maple Leaf Educational Systems' est Sherman Jen, nommé en Aug2016, a un mandat de 17.17 ans. La rémunération annuelle totale est CN¥ 3.02M, composée du salaire de 100% et des bonus 0%, y compris les actions et options de la société. détient directement 52.92% des actions de la société, d'une valeur de € 44.62M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.3 ans et 1.6 ans.

Informations clés

Sherman Jen

Directeur général

CN¥3.0m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG100.0%
Durée du mandat du directeur général8.2yrs
Propriété du PDG52.9%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3.5yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration1.8yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Sherman Jen a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de China Maple Leaf Educational Systems?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Feb 29 2024n/an/a

-CN¥53m

Nov 30 2023n/an/a

-CN¥24m

Aug 31 2023CN¥3mCN¥3m

CN¥5m

May 31 2023n/an/a

CN¥62m

Feb 28 2023n/an/a

CN¥118m

Nov 30 2022n/an/a

CN¥88m

Aug 31 2022CN¥3mCN¥3m

CN¥57m

Nov 30 2021n/an/a

-CN¥695m

Aug 31 2021CN¥3mCN¥3m

-CN¥672m

Feb 28 2021n/an/a

-CN¥218m

Nov 30 2020n/an/a

-CN¥87m

Aug 31 2020CN¥4mCN¥4m

CN¥43m

May 31 2020n/an/a

CN¥570m

Feb 29 2020n/an/a

CN¥634m

Nov 30 2019n/an/a

CN¥645m

Aug 31 2019CN¥4mCN¥4m

CN¥657m

May 31 2019n/an/a

CN¥624m

Feb 28 2019n/an/a

CN¥591m

Nov 30 2018n/an/a

CN¥567m

Aug 31 2018CN¥4mCN¥3m

CN¥543m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Sherman ($USD 422.59K ) est dans la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 538.74K ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Sherman a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.


PDG

Sherman Jen (70 yo)

8.2yrs

Titularisation

CN¥3,017,000

Compensation

Dr. Shu Liang Jen, also known as Sherman, is the Chairman and Executive Director of Kingsley Edugroup Limited since March 19, 2020. He has been the President of China Operations at China Maple Leaf Educati...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Shu Liang Jen
Founder8.2yrsCN¥3.02m52.92%
€ 40.6m
King Pak Lau
CFO & Executive Directorless than a yearCN¥180.00kpas de données
James William Beeke
Executive Director & Superintendent of Global Education (Other Than PRC)no dataCN¥1.09m0.031%
€ 23.9k
Karl Dick
Principalno datapas de donnéespas de données
Brad Helgason
Principalno datapas de donnéespas de données
Graham Setters
Principalno datapas de donnéespas de données
Hongge Ren
President of Online Education & Maple Leaf Research Institute4.2yrspas de donnéespas de données
Jacalyn Kersey
Superintendent of the PRC3.2yrspas de donnéespas de données
Shu Ling Jen
Company Secretary3.5yrspas de donnéespas de données

3.5yrs

Durée moyenne de l'emploi

55yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de CML1 est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.3 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Shu Liang Jen
Founder17.3yrsCN¥3.02m52.92%
€ 40.6m
King Pak Lau
CFO & Executive Director1.7yrsCN¥180.00kpas de données
James William Beeke
Executive Director & Superintendent of Global Education (Other Than PRC)10.5yrsCN¥1.09m0.031%
€ 23.9k
Peter Humphrey Owen
Independent Non-Executive Director10.3yrsCN¥400.00k0.0040%
€ 3.1k
Ming Sang Chow
Independent Non-Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Wai Fong Wong
Independent Non-Executive Director1.8yrsCN¥216.00kpas de données
Kem Hussain
Non-Executive Director1.8yrsCN¥216.00kpas de données

1.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

63yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de CML1 ne sont pas considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 1.6 ans), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.