Trainline Plc

DB:2T9A Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : €1.8b

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Trainline Gestion

Gestion contrôle des critères 2/4

Le PDG Trainline's est Jody Ford, nommé en Mar2021, a un mandat de 3.42 ans. La rémunération annuelle totale est £ 2.46M, composée du salaire de 26.1% et des bonus 73.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.083% des actions de la société, d'une valeur de € 1.34M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 3.5 ans et 3.7 ans.

Informations clés

Jody Ford

Directeur général

UK£2.5m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG26.1%
Durée du mandat du directeur général3.6yrs
Propriété du PDG0.08%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction3.6yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration3.9yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Jody Ford a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Trainline?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Feb 29 2024UK£2mUK£642k

UK£34m

Nov 30 2023n/an/a

UK£28m

Aug 31 2023n/an/a

UK£23m

May 31 2023n/an/a

UK£22m

Feb 28 2023UK£2mUK£601k

UK£21m

Nov 30 2022n/an/a

UK£15m

Aug 31 2022n/an/a

UK£9m

May 31 2022n/an/a

-UK£2m

Feb 28 2022UK£2mUK£575k

-UK£12m

Nov 30 2021n/an/a

-UK£36m

Aug 31 2021n/an/a

-UK£61m

May 31 2021n/an/a

-UK£76m

Feb 28 2021UK£523kUK£227k

-UK£91m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Jody ($USD 3.21M ) est supérieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 1.61M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Jody a augmenté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.


PDG

Jody Ford (49 yo)

3.6yrs

Titularisation

UK£2,463,000

Compensation

Mr. Jody Ford has been Chief Executive Officer at Trainline Plc since February 28, 2020. Mr. Ford served as Chief Operating Officer of Trainline Plc since September 21, 2020 until February 28, 2020. He has...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jody Ford
CEO & Executive Director3.6yrsUK£2.46m0.084%
€ 1.5m
Peter Wood
CFO & Executive Director2.1yrsUK£1.15m0.012%
€ 212.6k
Milena Nikolic
Chief Technology Officerno datapas de donnéespas de données
James Hanratty
General Counsel3.3yrspas de donnéespas de données
Victoria Biggs
Chief Communications Officerno datapas de donnéespas de données
Lisa Hillier
Chief People Officer3.7yrspas de donnéespas de données
Pete Wade
Chief Commercial Officer4.3yrspas de donnéespas de données
Dave Price
Chief Product Officer4.1yrspas de donnéespas de données
Mun Valiji
Chief Information Security Officerno datapas de donnéespas de données
Dave Lewis
Head of SEOno datapas de donnéespas de données
Mike Hyde
Chief Data Officerno datapas de donnéespas de données
Martin Sheehan
Chief Corporate Affairs Officerno datapas de donnéespas de données

3.6yrs

Durée moyenne de l'emploi

49yo

Âge moyen

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 2T9A est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 3.5 ans).


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jody Ford
CEO & Executive Director4.1yrsUK£2.46m0.084%
€ 1.5m
Peter Wood
CFO & Executive Director1.8yrsUK£1.15m0.012%
€ 212.6k
Andrew Phillipps
Independent Non-Executive Director3.8yrsUK£75.00k0.017%
€ 295.4k
Duncan Tatton-Brown
Independent Non-Executive Director5.3yrsUK£85.00k0.014%
€ 254.6k
Brian McBride
Independent Non-Executive Chair5.3yrsUK£265.00k0.021%
€ 371.1k
Jennifer Duvalier
Senior Independent Non-Executive Director4yrsUK£85.00k0.0010%
€ 18.2k
Rakhi Goss-Custard
Independent Non-Executive Director2.3yrsUK£85.00k0.0020%
€ 34.9k
Marie Lalleman
Independent Non-Executive Directorless than a yearUK£57.00kpas de données

3.9yrs

Durée moyenne de l'emploi

55.5yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Les membres du conseil d'administration de 2T9A sont considérés comme expérimentés (ancienneté moyenne 3.7 ans).