Curro Holdings Limited

DB:24P Rapport sur les actions

Capitalisation boursière : €397.1m

Curro Holdings Gestion

Gestion contrôle des critères 1/4

Le PDG Curro Holdings est Cobus Loubser, nommé en Jan2023, a un mandat de 1.75 ans. La rémunération annuelle totale est ZAR 8.37M, composée du salaire de 47.1% et des bonus 52.9%, y compris les actions et options de la société. détient directement 0.34% des actions de la société, d'une valeur de € 1.35M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 1.8 ans et 2.8 ans.

Informations clés

Cobus Loubser

Directeur général

R8.4m

Rémunération totale

Pourcentage du salaire du PDG47.1%
Durée du mandat du directeur général1.8yrs
Propriété du PDG0.3%
Durée moyenne d'occupation des postes de direction1.8yrs
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration2.8yrs

Mises à jour récentes de la gestion

Recent updates

Analyse de la rémunération des PDG

Comment la rémunération de Cobus Loubser a-t-elle évolué par rapport aux bénéfices de Curro Holdings?
DateRémunération totaleSalaireBénéfices de l'entreprise
Jun 30 2024n/an/a

R73m

Mar 31 2024n/an/a

R57m

Dec 31 2023R8mR4m

R41m

Sep 30 2023n/an/a

R156m

Jun 30 2023n/an/a

R270m

Mar 31 2023n/an/a

R255m

Dec 31 2022R6mR3m

R239m

Sep 30 2022n/an/a

R267m

Jun 30 2022n/an/a

R294m

Mar 31 2022n/an/a

R277m

Dec 31 2021R3mR3m

R259m

Sep 30 2021n/an/a

R133m

Jun 30 2021n/an/a

R6m

Mar 31 2021n/an/a

-R12m

Dec 31 2020R3mR517k

-R31m

Rémunération vs marché: La rémunération totale de Cobus ($USD 474.17K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 1.18M ).

Rémunération et revenus: La rémunération de Cobus a augmenté de plus de 20 % tandis que les bénéfices de l'entreprise ont chuté de plus de 20 % au cours de l'année écoulée.


PDG

Cobus Loubser (48 yo)

1.8yrs

Titularisation

R8,368,000

Compensation

Mr. Jacobus Petrus Loubser, also known as Cobus, B.Com. Hons, C.A. (SA), has been Executive Director at Curro Holdings Limited since January 1, 2021 and served as its Chief Financial Officer until January...


Équipe de direction

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jacobus Loubser
CEO & Executive Director1.8yrsR8.37m0.34%
€ 1.4m
Christiaan Van Der Merwe
Founder & Non-Executive Directorno dataR308.00k0.51%
€ 2.0m
Burthryne September
CFO & Executive Director1.8yrsR2.71mpas de données
Mari Lategan
Executive of Corporate Servicesno dataR4.65mpas de données
Anthony Edwards
Operations Manager of Compliance and Quality Assuranceno datapas de donnéespas de données
Beverley Bennett
Executive of Human Resourcesno datapas de donnéespas de données
Alta Greeff
Head of Researchno datapas de donnéespas de données
Elizabeth Mpeke
Group Company Secretary1.5yrspas de donnéespas de données

1.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

Gestion expérimentée: L'équipe de direction de 24P n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.8 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.


Membres du conseil d'administration

NomPositionTitularisationCompensationPropriété
Jacobus Loubser
CEO & Executive Director3.8yrsR8.37m0.34%
€ 1.4m
Christiaan Van Der Merwe
Founder & Non-Executive Director25.8yrsR308.00k0.51%
€ 2.0m
Burthryne September
CFO & Executive Director1.8yrsR2.71mpas de données
Mari Lategan
Executive of Corporate Services1.8yrsR4.65mpas de données
Douglas Ramaphosa
Lead Independent Director6.8yrsR463.00kpas de données
Petrus Mouton
Non Executive Director15.3yrsR398.00k3.6%
€ 14.3m
Cora Fernandez
Independent Non-Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Hillaren Molebatsi
Independent Non-Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données
Thembalihle Baloyi
Independent Non-Executive Chairman of the Board3.9yrsR519.00k0.0021%
€ 8.3k
Busisiwe Mathe
Independent Non-Executive Directorless than a yearpas de donnéespas de données

2.8yrs

Durée moyenne de l'emploi

50yo

Âge moyen

Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la 24P n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.8 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.