Hang Seng Bank Gestion
Gestion contrôle des critères 3/4
Nous ne disposons actuellement pas d’informations suffisantes sur le PDG.
Informations clés
Diana Ferreira Cesar
Directeur général
HK$21.7m
Rémunération totale
| Pourcentage du salaire du PDG | 46.0% |
| Durée du mandat du directeur général | 3.1yrs |
| Propriété du PDG | n/a |
| Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 2.4yrs |
| Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.9yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
| Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | HK$17b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | HK$17b |
| Dec 31 2023 | HK$22m | HK$10m | HK$17b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | HK$16b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | HK$15b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | HK$13b |
| Dec 31 2022 | HK$20m | HK$10m | HK$11b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | HK$10b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | HK$10b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | HK$12b |
| Dec 31 2021 | HK$7m | HK$3m | HK$13b |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Diana Ferreira ($USD 2.79M ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 4.78M ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Diana Ferreira a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Diana Ferreira Cesar (55 yo)
3.1yrs
Titularisation
HK$21,652,000
Compensation
Ms. Diana Ferreira Cesar, J.P., serves as Independent Non-executive Director at Great Eagle Holdings Limited since April 04, 2023. She served as Chief Executive Officer of Hong Kong at The Hongkong and Sha...
Équipe de direction
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive & Executive Director | 3.1yrs | HK$21.65m | pas de données | |
| CFO & Executive Director | 2.2yrs | HK$6.55m | pas de données | |
| Chief Operating Officer | 2.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Risk & Compliance Officer | 1.8yrs | pas de données | pas de données | |
| General Counsel | less than a year | pas de données | pas de données | |
| Head of Communications & Community Investments | 2.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Chief Marketing Officer | 1.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Human Resources | 2.5yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Global Markets | 7.3yrs | pas de données | pas de données | |
| Head of Strategy & Planning and Chief of Staff to CE | no data | pas de données | pas de données | |
| Team Head of Corporate Banking | no data | pas de données | pas de données | |
| Head of Global Banking | 3.6yrs | pas de données | pas de données |
2.4yrs
Durée moyenne de l'emploi
52yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de HSB1 est considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 2.4 ans).
Membres du conseil d'administration
| Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive & Executive Director | 3.1yrs | HK$21.65m | pas de données | |
| CFO & Executive Director | 1.9yrs | HK$6.55m | pas de données | |
| Vice-Chairman & CEO of Hang Seng Bank (China) Limited | 6.8yrs | pas de données | pas de données | |
| Independent Non-Executive Chairman | 10.4yrs | HK$2.09m | pas de données | |
| Independent Non Executive Director | 3.4yrs | HK$1.27m | pas de données | |
| Independent Non Executive Director | 2.7yrs | HK$1.07m | pas de données | |
| Independent Non Executive Director | 2.7yrs | HK$1.04m | pas de données | |
| Independent Non Executive Director | 2.3yrs | HK$993.00k | pas de données | |
| Non-Executive Director | no data | pas de données | pas de données | |
| Non-Executive Director | 3.1yrs | HK$860.00k | pas de données | |
| Non-Executive Director | 5.4yrs | HK$660.00k | pas de données | |
| Independent Non Executive Director | 2.3yrs | HK$950.00k | pas de données |
2.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
53.5yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la HSB1 n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.9 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.