China Automotive Systems Gestion
Gestion contrôle des critères 4/4
Le PDG China Automotive Systems est Qizhou Wu, nommé en Sep2007, a un mandat de 17.17 ans. La rémunération annuelle totale est $ 255.00K, composée du salaire de 80% et des bonus 20%, y compris les actions et options de la société. détient directement 5.09% des actions de la société, d'une valeur de € 6.44M. La durée moyenne de mandat de l'équipe de direction et du conseil d'administration est respectivement 17.2 ans et 14.9 ans.
Informations clés
Qizhou Wu
Directeur général
US$255.0k
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | 80.0% |
Durée du mandat du directeur général | 17.2yrs |
Propriété du PDG | 5.1% |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 17.2yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 14.9yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$32m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$36m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$39m |
Dec 31 2023 | US$255k | US$204k | US$38m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$31m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$29m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$28m |
Dec 31 2022 | US$267k | US$214k | US$21m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$22m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$14m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$8m |
Dec 31 2021 | US$330k | US$220k | US$11m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$3m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$6m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$2m |
Dec 31 2020 | US$220k | US$220k | -US$5m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$36k |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$2m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$8m |
Dec 31 2019 | US$208k | US$208k | US$10m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$5m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$1m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$468k |
Dec 31 2018 | US$164k | US$164k | US$2m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$34m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$29m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$21m |
Dec 31 2017 | US$205k | US$164k | -US$19m |
Rémunération vs marché: La rémunération totale de Qizhou ($USD 255.00K ) est inférieure à la moyenne des entreprises de taille similaire sur le marché German ($USD 471.55K ).
Rémunération et revenus: La rémunération de Qizhou a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Qizhou Wu (60 yo)
17.2yrs
Titularisation
US$255,000
Compensation
Mr. Qizhou Wu Co-founded China Automotive Systems Inc. and has been its Chief Executive Officer since September 25, 2007 and serves as its President and serves as its Director since March 2003. Mr. Wu serv...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Chairman & Executive Officer | 21.7yrs | US$383.00k | 52.22% € 66.0m | |
President | 17.2yrs | US$255.00k | 5.09% € 6.4m | |
Chief Financial Officer | 17.2yrs | US$153.00k | 0.49% € 615.6k | |
Vice President | no data | US$387.00k | 0.17% € 209.3k | |
Manager of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
Senior Vice President | 21.7yrs | US$60.00k | 1.76% € 2.2m | |
President of California Division | 6yrs | pas de données | pas de données | |
Secretary | no data | pas de données | pas de données | |
Vice President | 2.3yrs | pas de données | pas de données |
17.2yrs
Durée moyenne de l'emploi
57yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe dirigeante de RYV est chevronnée et expérimentée (17.2 années d'ancienneté moyenne).
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Chairman & Executive Officer | 21.7yrs | US$383.00k | 52.22% € 66.0m | |
President | 21.7yrs | US$255.00k | 5.09% € 6.4m | |
Independent Director | 5.3yrs | US$32.00k | pas de données | |
Independent Director | 14.9yrs | US$59.00k | pas de données | |
Independent Director | 5.3yrs | US$32.00k | pas de données |
14.9yrs
Durée moyenne de l'emploi
66yo
Âge moyen
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la RYV est chevronné et expérimenté ( 14.9 années d'ancienneté moyenne).