HELLA GmbH KGaA Gestion
Gestion contrôle des critères 1/4
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Informations clés
Ulric Schaferbarthold
Directeur général
n/a
Rémunération totale
Pourcentage du salaire du PDG | n/a |
Durée du mandat du directeur général | 8yrs |
Propriété du PDG | n/a |
Durée moyenne d'occupation des postes de direction | 1.6yrs |
Durée moyenne du mandat des membres du conseil d'administration | 2.8yrs |
Mises à jour récentes de la gestion
Recent updates
Analyse de la rémunération des PDG
Date | Rémunération totale | Salaire | Bénéfices de l'entreprise |
---|---|---|---|
Sep 30 2024 | n/a | n/a | €329m |
Jun 30 2024 | n/a | n/a | €328m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | €257m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | €264m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | €601m |
Nov 30 2022 | n/a | n/a | €213m |
Aug 31 2022 | n/a | n/a | €175m |
May 31 2022 | €1m | €648k | €181m |
Feb 28 2022 | n/a | n/a | €275m |
Nov 30 2021 | n/a | n/a | €395m |
Aug 31 2021 | n/a | n/a | €502m |
May 31 2021 | €5m | €608k | €358m |
Feb 28 2021 | n/a | n/a | -€409m |
Nov 30 2020 | n/a | n/a | -€527m |
Aug 31 2020 | n/a | n/a | -€595m |
May 31 2020 | €3m | €519k | -€431m |
Rémunération vs marché: Données insuffisantes pour établir si la rémunération totale de Ulric est raisonnable par rapport à des entreprises de taille similaire sur le marché German.
Rémunération et revenus: La rémunération de Ulric a été cohérente avec les performances de l'entreprise au cours de l'année écoulée.
PDG
Ulric Schaferbarthold (54 yo)
8yrs
Titularisation
€1,144,000
Compensation
Mr. Ulric Bernard Schaferbarthold has been the Managing Director for Finance, Controlling, IT, Process Management & Special applications and Member of Management Board at Hella Geschäftsführungsgesellschaf...
Équipe de direction
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
CEO & Member of Management Board | 8yrs | €1.14m | pas de données | |
MD of Lighting Business Group & Member of Management Board | 2.6yrs | €462.00k | pas de données | |
CFO & Member of the Management Board - Finance & Controlling | less than a year | pas de données | pas de données | |
Member of Management Board- Business Group Electronics | 1.6yrs | pas de données | pas de données | |
Member of Management Board - Business Group Lifecycle Solutions | 1.6yrs | pas de données | pas de données | |
MD of Human Resources & Member of Management Board | less than a year | pas de données | pas de données | |
Head of Investor Relations | no data | pas de données | pas de données | |
Head of Sensors & the Technical Centre | no data | pas de données | pas de données | |
Head of Assisted & Automated Driving | no data | pas de données | pas de données |
1.6yrs
Durée moyenne de l'emploi
44yo
Âge moyen
Gestion expérimentée: L'équipe de direction de HLEA n'est pas considérée comme expérimentée (ancienneté moyenne 1.6 ans), ce qui suggère une nouvelle équipe.
Membres du conseil d'administration
Nom | Position | Titularisation | Compensation | Propriété |
---|---|---|---|---|
Independent Chairman of the Supervisory Board | 2.2yrs | pas de données | pas de données | |
Independent Member of the Supervisory Board | 2.2yrs | pas de données | pas de données | |
Member of Supervisory Board | 15.1yrs | €50.00k | pas de données | |
Member of Supervisory Board | no data | €6.50k | pas de données | |
Member of Supervisory Board | 6.1yrs | €50.00k | pas de données | |
Member of Supervisory Board | 5.2yrs | €50.00k | pas de données | |
Member of Supervisory Board | 5.2yrs | €75.00k | pas de données | |
Independent Member of the Supervisory Board | 2.8yrs | €15.00k | pas de données | |
Independent Member of the Supervisory Board | 2.8yrs | €21.00k | pas de données | |
Independent Member of the Supervisory Board | 2.8yrs | €15.00k | pas de données | |
Independent Member of the Supervisory Board | 2.8yrs | €15.00k | pas de données | |
Deputy Chairman of Supervisory Board | 2.3yrs | pas de données | pas de données |
2.8yrs
Durée moyenne de l'emploi
Conseil d'administration expérimenté: Le conseil d'administration de la HLEA n'est pas considéré comme expérimenté ( 2.8 années d'ancienneté moyenne), ce qui suggère un nouveau conseil d'administration.