Beijing Dahao TechnologyLtd Dividendes et rachats
Dividende contrôle des critères 2/6
Beijing Dahao TechnologyLtd est une société versant des dividendes avec un rendement actuel de 2.01% qui est bien couvert par les bénéfices.
Informations clés
2.0%
Rendement du dividende
0.0005%
Rendement des rachats
| Rendement total pour l'actionnaire | 2.0% |
| Rendement futur des dividendes | n/a |
| Croissance des dividendes | 5.4% |
| Prochaine date de paiement du dividende | n/a |
| Date ex-dividende | n/a |
| Dividende par action | CN¥0.300 |
| Ratio de distribution | 54% |
Mises à jour récentes sur les dividendes et les rachats
Pas de mise à jour
Recent updates
Stabilité et croissance des paiements
Récupération des données sur les dividendes
Dividende stable: 603025 verse un dividende depuis moins de 10 ans et pendant cette période, les paiements ont été volatils.
Dividende croissant: Les paiements de dividendes de 603025 ont augmenté, mais la société n'a versé de dividendes que pendant 9 ans.
Rendement des dividendes par rapport au marché
| Beijing Dahao TechnologyLtd Rendement des dividendes par rapport au marché |
|---|
| Segment | Rendement du dividende |
|---|---|
| Entreprise (603025) | 2.0% |
| 25% du marché (CN) | 0.5% |
| 25% du marché (CN) | 2.1% |
| Moyenne du secteur (Electronic) | 1.2% |
| Analyste prévisionnel (603025) (jusqu'à 3 ans) | n/a |
Dividende notable: Le dividende de 603025 ( 2.01% ) est supérieur à celui des 25 % des payeurs de dividendes les plus faibles du marché CN ( 0.53% ).
Dividende élevé: Le dividende de 603025 ( 2.01% ) est faible par rapport aux 25 % des premiers payeurs de dividendes du marché CN ( 2.08% ).
Bénéfice distribué aux actionnaires
Couverture des revenus: Grâce à son ratio de distribution raisonnable (54.2%), les dividendes versés par 603025 sont couverts par les bénéfices.
Paiement en espèces aux actionnaires
Couverture des flux de trésorerie: Avec son cash payout ratio élevé (107.5%), les paiements de dividendes de 603025 ne sont pas bien couverts par les flux de trésorerie.